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高级企业人力资源管理师三级模拟题含答案

一、单选题（共83题，每题1分，共83分）

1.（）能为劳动环境中各种因素的优化起辅助作用。

A、温度

B、湿度

C、绿化

D、照明

正确答案：C

2.评价指标计量的基础标准不包括（）。

A、权重

B、误差调整

C、权重调整

D、计分

正确答案：C

3.不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（）。

A、劳动法律事实

B、劳动法律行为

C、劳动法律事件

D、劳动法律关系

正确答案：C

4.（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

A、确认式提问

B、重复式提问

C、假设式提问

D、封闭式提问

正确答案：A

5.以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）。

A、工作说明书内容可繁可简

B、岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少

C、工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

D、岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

正确答案：B

6.考虑（）时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。

A、异侧效度

B、内容效度

C、同侧效度

D、预测效度

正确答案：B

7.岗位评价的具体标准不包括（）。

A、岗位评价的方法标准

B、岗位评价指标的量化标准

C、岗位评价的分类标准

D、岗位评价指标的分级标准

正确答案：C

8.国家或行业劳动定员标准的特征不包括（）。

A、法定性

B、技术性

C、强制性

D、统一性

正确答案：C

9.日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（）。

A、知己知彼，百战不殆

B、别人要求怎么做，自己就要怎么做

C、企业经营要善于说“对不起”

D、诚信是企业立足社会的道德资本

正确答案：D

10.（）不是面试前应该做的准备工作。

A、科学合理设计面试问题

B、确定面试的时间和地点

C、详细了解应聘者的资料

D、消除应聘者的紧张情绪

正确答案：D

11.以下关于目标管理法的说法错误的是（）。

A、以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

B、使员工个人努力目标与组织目标一致

C、评价标准可间接反映员工的工作内容

D、以制定的目标作为对员工考评的依据

正确答案：C

12.市场营销计划的控制不包括（）。

A、年度计划控制

B、战略控制

C、效率控制

D、月度计划控制

正确答案：D

13.培训课程实施的前期准备工作不包括（）。

A、准备相关资料

B、学员自我介绍

C、培训后勤准备

D、确认培训时间

正确答案：B

14.“经济人”假设的主要内容不包括（）。

A、人天生懒惰

B、人以自我为中心

C、人缺乏理性

D、人需要精神鼓励

正确答案：D

15.（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A、劳动行政法律关系

B、劳动法律渊源

C、劳动合同关系

D、劳动服务法律关系

正确答案：A

16.非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

A、无需

B、部分

C、酌情

D、按照正常劳动

正确答案：D

17.（）是对企业总体框架的设计。

A、岗位规划

B、战略规划

C、人员规划

D、组织规划

正确答案：D

18.（），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

A、设备定员标准

B、效率定员标准

C、比例定员标准

D、综合定员标准

正确答案：D

19.在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）。

A、规模

B、成本

C、质量

D、数量

正确答案：C

20.绩效管理的最终目标是（）。

A、改善组织工作氛围

B、为员工的发展提供平台

C、提高组织工作效率

D、促进企业与员工的共同发展

正确答案：D

21.培训规划的主要内容不包括（）。

A、评估手段的选择

B、培训项目的确定

C、培训需求的分析

D、培训成本的预算

正确答案：C

22.（）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A、薪酬

B、薪金

C、薪资

D、工资

正确答案：D

23.PDCA循环法的四个阶段包括：①计划；②检查；③执行；④处理。其正确排序为（）

A、①③②④

B、③②①④

C、③①④②

D、①③④②

正确答案：A

24.（）不属于人员配置的原理。

A、能位对应原理

B、动态适应原理

C、精确对应原理

D、互补增值原理

正确答案：C

25.（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

A、评分法

B、排列法

C、关键事件法

D、因素比较法

正确答案：A

26.单位录用员工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴费存登记。

A、30日

B、90日

C、15日

D、60日

正确答案：A

27.广义人力资源规划