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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版交通协管员聘用合同正规范本

本合同目录一览

1.聘用原则

1.1公平公正

1.2竞争上岗

1.3合同管理

2.聘用岗位及职责

2.1岗位描述

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用条件

3.1基本条件

3.2年龄要求

3.3学历要求

3.4专业要求

3.5工作经验

4.聘用期限

4.1合同期限

4.2试用期

4.3续约条款

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4工资支付方式

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班规定

7.保险福利

7.1社会保险

7.2公积金

7.3商业保险

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展

9.劳动纪律

9.1考勤规定

9.2行为规范

9.3保密协议

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3经济补偿

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解程序

11.3法律途径

12.合同的变更与解除

12.1变更条件

12.2解除程序

13.附件

13.1岗位职责说明书

13.2培训计划表

13.3绩效考核办法

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

第一条聘用原则

1.1公平公正

聘用过程应遵循公平公正的原则，确保每位应聘者都有平等的机会。

1.2竞争上岗

通过面试、考核等竞争方式，选拔优秀的人才担任交通协管员岗位。

1.3合同管理

聘用关系一经确立，双方应签订书面合同，并按照合同约定履行各自的权利和义务。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位描述

交通协管员负责协助交警维护道路交通秩序，确保交通安全畅通。

2.2岗位职责

（1）协助交警开展交通违法行为的查处工作；

（2）对交通拥堵、交通事故等突发事件进行现场处置；

（3）对交通标志、信号灯等设施进行巡查维护；

（4）宣传交通安全法规，引导市民遵守交通规则。

2.3工作内容

交通协管员应按照岗位职责要求，认真履行职责，确保道路交通秩序良好。

第三条聘用条件

3.1基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中国共产党的领导；

（4）具备正常履行职责的身体条件。

3.2年龄要求

年龄在18周岁至35周岁之间。

3.3学历要求

3.4专业要求

不限专业。

3.5工作经验

第四条聘用期限

4.1合同期限

合同期限为一年。

4.2试用期

试用期为一个月。

4.3续约条款

合同到期后，根据双方意愿及工作需要，可续签合同。

第五条劳动报酬

5.1基本工资

交通协管员的基本工资为每月2000元。

5.2绩效奖金

根据工作表现，每月发放绩效奖金，奖金标准为每月500元。

5.3福利待遇

（1）享受国家法定节假日休息；

（2）提供住宿；

（3）缴纳社会保险；

（4）提供年度健康体检。

5.4工资支付方式

工资每月按时发放，通过银行转账方式支付至交通协管员本人账户。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

每日工作时间为8小时，分为早、中、晚三个班次。

6.2休息休假

每周休息一天，按照国家法定节假日规定放假。

6.3加班规定

加班工资按照每小时50元计算。

第七条保险福利

7.1社会保险

为交通协管员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金

为交通协管员缴纳住房公积金。

7.3商业保险

为交通协管员购买意外伤害保险。

第八条培训与发展

8.1培训机会

为新入职的交通协管员提供岗前培训，培训内容包括交通安全法规、岗位技能等。

8.2职业发展

为表现优秀的交通协管员提供晋升机会，晋升渠道包括交警辅助人员、交警等。

第九条劳动纪律

9.1考勤规定

交通协管员应按时上下班，严格遵守考勤规定。

9.2行为规范

交通协管员应遵守国家法律法规，严守职业道德，不得从事违法违纪行为。

9.3保密协议

交通协管员应签订保密协议，不得泄露工作中的国家秘密、商业秘密和个人隐私。

第十条合同解除与终止

10.1解除条件

（1）双方协商一致；

（2）交通协管员因个人原因提出辞职；

（3）交通协管员因严重违反国家法律法规、单位规章制度被解除劳动合同；

（4）合同到期。

10.2终止条件

（1）交通协管员达到法定退休年龄；

（2）交通协管员因伤残丧失劳动能力；

（3）交通协管员死亡。

10.3经济补偿

根据交