互联网大数据背景下企业招聘渠道分析与选择——以长虹公司为例 (1).docVIP

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摘要

一个企业在市场上竞争的关键因素之一就是人才储备是否足够，互联网时代，各种新的招聘渠道不断涌现，但是目前，许多企业的招聘工作并没有取得理想的结果，公司所招聘到的员工和公司本身需要的员工之间的矛盾日益凸显出来。本文就互联网时代企业招聘渠道选择与分析进行探讨，希望可以起到提升企业招聘效果，增强自身竞争力的作用，从而推动企业的可持续发展。本文以长虹公司为例，首先从长虹公司的组织架构、员工组成、招聘渠道等方面对长虹公司的人力资源现状进行了分析，然后通过数据分析对长虹公司招聘渠道选择的有效性进行了分析，最后提出了几点优化建议，希望可以给同行业企业提供一些参考。

关键词：招聘，招聘渠道，招聘有效性，长虹公司

ABSTRACT

?Oneofthekeyfactorsforanenterprisetocompeteinthemarketiswhetherthetalentreserveissufficient.IntheInternetera,avarietyofnewrecruitmentchannelscontinuetoemerge.However,atpresent,therecruitmentofmanyenterpriseshasnotachievedidealresults,andthecontradictionbetweentheemployeesrecruitedbythecompanyandtheemployeesneededbythecompanyhasbecomeincreasinglyprominent.ThispaperdiscussestheselectionandanalysisofenterpriserecruitmentchannelsintheInternetera,hopingtoenhancetherecruitmenteffectofenterprisesandenhancetheircompetitiveness,soastopromotethesustainabledevelopmentofenterprises.TakingChanghongCompanyasanexample,thispaperfirstlyanalyzesthecurrentsituationofhumanresourcesofChanghongCompanyfromtheaspectsoforganizationalstructure,staffcompositionandrecruitmentchannels,thenanalyzestheeffectivenessofrecruitmentchannelsselectionbydataanalysis,andfinallyputsforwardseveraloptimizationsuggestions,hopingtoprovidesomereferencesforenterprisesinthesameindustry.

Keywords:Recruitment,Recruitmentchannels,Recruitmenteffectiveness,ChanghongCompany

目录

TOC\o1-3\h\u27287摘要 1

1663ABSTRACT 2

155431.绪论 5

80761.1.本文选题的目的及意义 5

118061.2.本文的研究思路及方法 5

194972.招聘渠道定义及类型 5

20312.1.招聘渠道定义： 5

310662.2.招聘渠道类型： 6

173012.3.互联网背景与传统背景的区别 6

90522.3.1.传统背景 6

150592.3.2.互联网背景 7

147142.4.互联网背景下招聘渠道选择影响因素 7

291992.4.1.内部因素 7

244842.4.2.外部因素 8

292022.5.互联网背景下选择网络招聘的注意事项 8

14593.长虹公司的背景及相关简介 9

53123.1.长虹公司的背景介绍 9

188763.2.长虹公司组织架构表 9

11683.3.