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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版事业单位聘用合同管理条例

本合同目录一览

第一条：聘用合同的签订与生效

1.1：聘用合同的签订条件

1.2：聘用合同的签订程序

1.3：聘用合同的生效条件

第二条：聘用合同的履行与变更

2.1：聘用合同的履行原则

2.2：聘用合同的变更条件

2.3：聘用合同的变更程序

第三条：聘用合同的解除和终止

3.1：聘用合同的解除条件

3.2：聘用合同的终止条件

3.3：聘用合同解除和终止的程序

第四条：聘用人员的岗位调整

4.1：聘用人员岗位调整的条件

4.2：聘用人员岗位调整的程序

第五条：聘用人员的工资待遇

5.1：工资构成

5.2：工资调整

5.3：奖金及其他福利

第六条：聘用人员的培训与发展

6.1：培训机会

6.2：职业发展规划

第七条：保密协议

7.1：保密内容

7.2：保密期限

7.3：违约责任

第八条：争议解决

8.1：解决方式

8.2：仲裁程序

8.3：法律适用

第九条：违约责任

9.1：聘用双方的违约责任

9.2：违约金的计算及支付方式

第十条：合同的解除和终止

10.1：解除和终止的条件

10.2：解除和终止的程序

第十一条：合同的续签

11.1：续签条件

11.2：续签程序

第十二条：合同的转让

12.1：转让条件

12.2：转让程序

第十三条：附件

13.1：附件一：岗位说明书

13.2：附件二：工资标准表

13.3：附件三：培训计划

第十四条：其他约定

14.1：双方认为需要约定的其他事项

14.2：附加条款的制定和执行

第一部分：合同如下：

第一条：聘用合同的签订与生效

1.1：聘用合同的签订条件

（1）双方均具备法定资格，符合法律法规规定的条件。

（2）双方经过充分沟通，达成一致的聘用意向。

（3）聘用单位对聘用人员进行了全面的考察，确认其符合岗位需求。

（4）聘用人员愿意接受聘用单位的规章制度和管理。

1.2：聘用合同的签订程序

（1）双方就聘用事宜进行充分协商，达成一致意见。

（2）聘用单位出具聘用通知书，明确聘用岗位、职责、待遇等相关事项。

（3）聘用人员收到聘用通知书后，按照通知要求办理入职手续。

（4）双方正式签订聘用合同，并加盖聘用单位公章。

1.3：聘用合同的生效条件

（1）聘用合同经双方签字（或盖章）后生效。

（2）聘用合同依法应当办理批准、登记等手续的，自批准、登记之日起生效。

第二条：聘用合同的履行与变更

2.1：聘用合同的履行原则

（1）双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

（2）聘用人员应遵守国家的法律法规，遵循社会公德，诚实守信。

（3）聘用单位应提供符合合同约定的工作条件，保障聘用人员的合法权益。

2.2：聘用合同的变更条件

（1）双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规。

（2）因国家政策调整、单位性质变更等原因，确需变更合同内容的。

（3）聘用人员因个人原因，需要调整工作岗位或职务的。

2.3：聘用合同的变更程序

（1）双方就变更事项进行充分协商，达成一致意见。

（2）聘用单位出具变更通知书，明确变更后的岗位、职责、待遇等相关事项。

（3）聘用人员收到变更通知书后，按照通知要求办理相关手续。

第三条：聘用合同的解除和终止

3.1：聘用合同的解除条件

（1）双方协商一致，且符合国家法律法规的规定。

（2）聘用人员达到法定退休年龄或丧失劳动能力。

（3）聘用单位因国家政策调整、单位性质变更等原因，需要解除合同的。

（4）聘用人员因个人原因，需要提前解除合同的。

3.2：聘用合同的终止条件

（1）聘用合同期满，且双方没有续签意愿。

（2）聘用人员因达到法定退休年龄或丧失劳动能力而终止合同。

（3）聘用单位因国家政策调整、单位性质变更等原因，需要终止合同的。

3.3：聘用合同解除和终止的程序

（1）双方协商一致，签订解除或终止合同的协议。

（2）聘用单位出具解除或终止合同的证明，明确解除或终止的原因、时间等相关事项。

（3）聘用人员收到解除或终止合同的证明后，按照协议办理相关手续。

第四条：聘用人员的岗位调整

4.1：聘用人员岗位调整的条件

（1）根据国家法律法规、单位工作需要和聘用人员个人能力，确需调整岗位的。

（2）聘用人员同意接受新的岗位。

（3）聘用单位对聘用人员进行了充分的考察和评估。

4.2：聘用人员岗位调整的程序

（1）聘用单位与聘用人员充分沟通，说明岗位调整的原因和依据。

（2）聘用人员同意岗位调整后，双方签订岗位调整协议。

（3）聘用单位出具岗位调整通知，明确调整后的岗位、职责、待遇等相关事项。

第五条：聘用人员的工资待