- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版销售总监职务协议样式版B版
本合同目录一览
第一条合同主体与职务范围
1.1甲方(销售总监)的基本信息
1.2乙方(公司)的基本信息
1.3职务范围与职责
第二条合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利待遇
第四条业务目标与业绩考核
4.1业务目标设定
4.2业绩考核标准
4.3业绩奖励机制
第五条培训与发展
5.1甲方培训权益
5.2乙方培训支持
第六条保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
第七条竞业限制
7.1限制范围
7.2限制期限
7.3违约责任
第八条合同的变更与解除
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3经济补偿
第九条违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
第十条争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律诉讼
第十一条法律适用与争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决方式
第十二条其他条款
12.1通知与送达
12.2合同的附件
12.3合同的生效
第十三条双方签字
13.1甲方签字
13.2乙方签字
第十四条合同的份数
14.1甲方执份
14.2乙方执份
14.3其他执份
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与职务范围
1.1甲方(销售总监)的基本信息
甲方姓名:_______,性别:_______,身份证号码:_______,联系电话:_______,电子邮箱:_______。
1.2乙方(公司)的基本信息
乙方名称:_______,统一社会信用代码:_______,注册地址:_______,联系电话:_______,电子邮箱:_______。
1.3职务范围与职责
甲方担任乙方的销售总监,负责制定并实施公司的销售策略,完成乙方的销售目标,管理销售团队,维护客户关系,提升品牌市场竞争力。具体职责如下:
(1)制定销售策略:根据市场情况,制定切实可行的销售策略,提高销售业绩和市场占有率。
(2)销售目标:确保完成乙方制定的年度销售目标,并努力超越。
(3)团队管理:负责销售团队的招聘、培训、考核和激励,保持团队的稳定和高效。
(4)客户关系:维护现有客户关系,开拓新客户,提升客户满意度和忠诚度。
(5)品牌推广:策划并实施品牌推广活动,提升品牌知名度和美誉度。
第二条合同期限
2.1合同开始日期
本合同自_______年_______月_______日起生效。
2.2合同结束日期
本合同至_______年_______月_______日止。
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
甲方的基本工资为每月人民币_______元。
3.2绩效奖金
甲方完成年度销售目标的,乙方向甲方支付绩效奖金,奖金金额为基本工资的_______%。
3.3福利待遇
甲方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按照乙方的规章制度执行。
第四条业务目标与业绩考核
4.1业务目标设定
乙方根据市场情况和甲方职务范围,设定合理的业务目标,甲方应努力完成。
4.2业绩考核标准
乙方向甲方定期进行业绩考核,考核标准如下:
(1)销售业绩:以实际销售额为基础,对照业务目标进行考核。
(2)团队管理:以销售团队的人数、结构和业绩为依据,对照职责要求进行考核。
(3)客户满意度:以客户满意度调查结果为依据,对照职责要求进行考核。
4.3业绩奖励机制
第五条培训与发展
5.1甲方培训权益
甲方享有乙方提供的培训机会,包括专业技能培训、管理能力提升等。
5.2乙方培训支持
乙方定期为甲方提供培训,提升甲方的专业能力和管理水平,支持甲方更好地履行职务。
第六条保密协议
6.1保密内容
甲方在合同期内和解除合同后一定期限内,对乙方经营活动、商业秘密、客户信息等予以保密。
6.2保密期限
保密期限自本合同生效之日起算,至合同结束之日起_______年止。
6.3违约责任
甲方违反保密协议的,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为人民币_______元。如甲方的行为给乙方造成损失的,甲方还应承担相应的赔偿责任。
第八条合同的变更与解除
8.1变更条件
除非双方另有约定,任何一方提出变更本合同的,应当书面通知对方,并经双方协商一致。
8.2解除条件
本合同的解除条件如下:
(1)双方协商一致解除;
(2)甲方严重违反本合同的约定,乙方提出解除合同,甲方未能在合理期限内
文档评论(0)