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2024版培训劳动合同范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版培训劳动合同范本

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(培训提供方)

1.2乙方(培训接受方)

第二条:培训内容

2.1培训项目

2.2培训时间

2.3培训地点

第三条:培训费用

3.1培训费用金额

3.2费用支付方式

3.3费用退还及违约金

第四条:培训效果评估

4.1评估标准

4.2评估方式

4.3评估结果应用

第五条:保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

第六条:知识产权

6.1培训资料归属

6.2乙方使用限制

第七条:合同期限

7.1合同开始日期

7.2合同结束日期

第八条:违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条:争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条:合同的变更和解除

10.1变更条件

10.2解除条件

第十一条:通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

第十二条:法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条:其他约定

13.1培训期间保险

13.2乙方工作衔接

第十四条:合同的生效、修改和终止

14.1合同生效条件

14.2合同修改方式

14.3合同终止条件

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:培训内容

2.2培训时间自____________(培训开始日期)至____________(培训结束日期),共计____________(天数)天。

2.3培训地点设于:____________(培训地点)。

第三条:培训费用

3.2乙方应于____________(支付日期)前,以____________(支付方式,如银行转账、现金等)支付甲方培训费用。

3.3乙方如未按约定时间支付培训费用,应向甲方支付违约金,违约金计算方式为:____________。

第四条:培训效果评估

4.1评估标准包括但不限于:____________(评估标准1)、____________(评估标准2)、____________(评估标准3)等。

4.2评估方式为:____________(评估方式,如笔试、实操考核等)。

4.3评估结果应用于:____________(评估结果应用描述)。

第五条:保密条款

5.1乙方应对在培训过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,保密内容具体包括但不限于:____________(保密内容1)、____________(保密内容2)、____________(保密内容3)等。

5.2保密期限自乙方签署本合同时起算,至____________(保密期限结束日期)止。

5.3如乙方违反保密义务,应向甲方支付违约金,违约金计算方式为:____________。

第六条:知识产权

6.1培训资料包括但不限于:____________(培训资料1)、____________(培训资料2)、____________(培训资料3)等,其知识产权归甲方所有。

6.2未经甲方书面同意,乙方不得将培训资料用于____________(限制用途1)、____________(限制用途2)、____________(限制用途3)等。

第七条:合同期限

7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

7.2本合同的有效期至____________(合同结束日期)止。

第八条:违约责任

8.1

如甲方未按约定提供培训服务,甲方应向乙方支付违约金,违约金计算方式为:____________。

8.2如乙方未按约定支付培训费用,乙方应向甲方支付违约金,违约金计算方式为:____________。

第九条:争议解决

9.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2如协商不成,任何一方均可向____________(仲裁机构名称)申请仲裁。

9.3如仲裁结果仍无法解决问题,可向____________(法院名称)提起诉讼。

第十条:合同的变更和解除

10.1合同的变更需双方协商一致,并书面确认。

10.2合同的解除需双方协商一致,并书面确认。

第十一条:通知与送达

11.1双方应以书面形式相互通知,通知应以邮戳日期或交付日期为准。

第十二条:法律适用及争议解决

12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2双方同意采用____________(仲裁或诉讼)方式解决合同争议。

第十三条:其他约定

13.1

培训期间

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