剪辑岗位说明书.docxVIP

POSITIONDESCRIPTION岗位说明书

新媒体剪辑岗位

基本信息：

职务名称

剪辑

工作性质

技术岗

直属上级

经理

职位代码

工作地点

三川盛唐苑

所辖人员

定员人数

2

所在部门

新媒体部

审核人

经理

职系

直属部门

新媒体部

批准人

总经理

职等职级

绩效考核奖励

工资等级

实习3000/3500

正式工4000

填写日期

工作概述：

1、主要职责为视频制作和发布；2、完成领导安排的其它事项

工作职责：

时间分配

主要职责

职责描述

业绩衡量标准

80%

短视频制作、发布

完成视频的筛选、剪辑、合成、调色、音频处理、音乐音效、字幕制作等，且负责发布对应账号。保底5~10条制作能力。根据实际公司安排落实

目标人群触达情况（播放量粉丝）

10%

数据总结、分析

针对发布视频做好总结、分析。按要求日期提供详细报告

数据总结报告

5%

跨平台发布

针对其它各短视频平台特性调整视频风格，适配不同格式要求；对已有内容再进行加工，优化多平台传播效果

\

5%

团队协作与培训参与

定期参加部门设计分享会和公司提供的培训，学习最新的新媒体趋势、材料信息和技术，提升专业水平。制定部门培训计划

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工作权限：（装企应根据实际情况填写）

权限项目

权限内容

决策权

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审核权

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监督权

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建议权

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用人权

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考核权

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其它

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工作关系：

内部协调关系

直接上级：经理

同事（同级）：其他管理高层

协作部门：各部门

外部协调关系

客户端对应岗

\

总经理工作关系图：

总经理

客户各部门内部

客户

各部门

内部

经理外部

经理

外部

注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。

可直接晋升职位

剪辑专员

可晋升至此职位

短视频运营、创意

可转换轮岗职位

拍摄

任职资格：

教育背景

大专以上学历，剪辑能力强可放宽至高中学历。

培训经历

无要求

经验

1年以上新媒体相关工作经验；熟悉剪辑软件（如剪映、PR等）。

知识及技能

网感、审美力、抗压性、版权意识方面的知识储备

监测热门视频趋势，拆解运镜技巧和爆款逻辑

态度和品质

正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

细致严谨，具备责任心和团队合作精神；

好学上进、工作热情，责任心、事业心强；

能够承受一定的工作压力。

良好的团队合作精神；

良好的敬业精神和职业道德操守。

其它任职要求（根据需要）

兴趣爱好：

个性特征：

性别：

年龄：

体能需求：

工作条件：

工作场所

环境状况

舒适

工作时间

正常工作时间，需适应项目加班。

工作均衡性

较忙

危险性

基本无危险

职业病

无职业病危险。

工具设备

计算机、拍摄、剪辑工具PR/AE、PS、剪映等

备注：