2023年市场总监面试题.docVIP

市场总监面试题

创新能力

请你说说鼓励员工发明性的最有用的方法和技巧

讲讲过去三个月里，你们部门发生的一些变化。我想听听你是如何让部门和员工们适应那些变化的

假如你干这个工作，你该如何判断这个工作是否需要一些变革呢

请说说你和你手下人推行的发明性管理方法的例子。你为什么要使用这些方法？

在你所做过的事情中，最有发明性的是什么？

学习能力

请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么？

为了提高你的工作效率，近来你都做了些什么？

过去12个月里，你投入多少钱和时间用于自我发展的，你为什么要这样做

你是如何故意识的提高自己的工作技能、知识和能力的？你用什么办法来达成这一目的

是什么时候或环境导致你决定学习一些全新的东西？

你认为这个行业(或你现在所在的行业)未来十年面临的最重要的问题是什么？你准备如何应对未来的变化？

为了干这个工作，你都做了哪些准备

战略性思考能力

你如何保证目的的现实性和可行性呢

你为什么在事业的这个阶段决定寻找新的机会

请讲讲公司的哪些目的曾经交由你们部门来实现，你和你的员工如何结识到那些目的的重要性的

当你做决定期，你会从哪些方面考虑这个决定会对公司其他部门产生影响

假如管理层规定你裁人20%，你根据什么来决定窨裁掉哪些人员，留住哪些人员

你认为这个行业(或你现在所在的行业)未来十年面临的最重要的问题是什么？你准备如何应对未来的变化？

在你的前任工作中，你根据什么标准来决定是否做些没有或不希望让你做的任务、项目以及责任等

策划能力

说说您是如何理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有如何的影响

在过去的工作经历中，您最得意的营销案例是什么？这个案例是怎么出炉的？

假如让您来重新做这件事情，你觉得自己还能如何做使得结果更满意？

成就动机

假如碰到你自己做不了的事，你该怎么办？

你怎么知道你什么时候做得不错而什么时候做得不好

若你自己来写你的职位描述的话，你会写些什么？

若让你自己满意的话，工作中应当涉及些什么

在这个公司，你个人希望取得什么样的成绩

过去12个月里，你都给自己定了哪些个人目的？你为什么要定这样的目的

你是如何获得你现在老板对你工作目的的支持的

市场信息分析能力

假如我们让你干这个职位的话，你如何决定是否接受这个工作呢

假如要决定公司市场下一年的营销重点,你会怎么做?

组织协调能力

请讲一个这样的经历：你和你的老板在解决某问题上有不同的见解。你是如何填补你们之间的分歧的

请说说你前任工作中碰到的最常见的矛盾和冲突。你用什么方法来解决这些矛盾和冲突

若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该如何解决这件事

你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别

根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不乐意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该如何解决？作为团队的一员，你是如何改善这种情况的

你如何影响其别人接受你的见解？

你是怎么解决下属成员间的矛盾纠纷的？举个例子

营销经理和其他部门特别是人力资源部门经常有矛盾，你是否碰到过这样的纠纷，当时是怎么解决的？

作为高级营销经理，你曾经在哪些方面做过努力以改善公司内部的沟通状况

关系建立

在你以前的工作中，你发现和什么样的人最难处？为了和这种人共事，并使工作效率提高，你是如何做的

想想你共事过的老板，他们工作中各自的缺陷是什么？

和电信部门和政府机关打交道,你有什么心得?

和电信部门和政府机关打交道,你觉得最困难的地方在哪里?有什么解决方法?有这些方法的成功案例吗?