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人才就业合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，如双方同意续签，应在本合同期限届满前一个月内签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点（____市____区____街道____号）从事以下工作：

（1）____岗位；

（2）具体工作内容为：____。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）定期组织员工体检；

（4）节日福利；

（5）其他福利待遇。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的生产和工作环境。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供安全的生产和工作环境；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.除前款规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称证书复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方事宜，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、丙方服务内容

1.丙方同意为甲方提供乙方入职前的背景调查、技能评估、培训等服务。

2.丙方保证所提供的服务符合国家相关法律法规，并对服务的真实性、有效性承担法律责任。

二、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方对乙方进行严格的背景调查，确保乙方无犯罪记录、无不良信用记录。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行技能评估，确保乙方具备履行岗位职责所需的基本技能。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

三、乙方权益

1.乙方享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

四、甲方责任

1.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.甲方应按照合同约定，支付乙方工资、社会保险等费用。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得擅自解除劳动合同。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（1）提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；

（2）违反国家法律法规，造成甲方