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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版短期工合同1

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同主体

2.1用工单位基本信息

2.2用工人员基本信息

2.3代理人与授权

3.工作内容与岗位

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工作条件与待遇

4.1工作环境

4.2工作岗位等级

4.3工资待遇

4.4社会保险与福利待遇

5.工作期限

5.1合同期限

5.2试用期

5.3合同续签

6.劳动纪律与行为规范

6.1出勤规定

6.2工作纪律

6.3行为规范

6.4违纪处理

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

8.4解除或终止后的处理

9.知识产权与成果

9.1知识产权归属

9.2成果归属

9.3使用与分享

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿计算

12.合同变更与补充

12.1合同变更条件

12.2合同补充条款

12.3合同变更与补充的程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同终止日期

14.其他

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同份数

14.4合同语言

14.5合同签署日期

14.6合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确用工单位与用工人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

第二条合同主体

2.1用工单位基本信息

名称：[用工单位全称]

地址：[用工单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2用工人员基本信息

姓名：[用工人员姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

2.3代理人与授权

如用工人员系通过中介机构介绍入职，中介机构应向用工单位提供合法授权文件，明确中介机构的代理权限。

第三条工作内容与岗位

3.1工作职责

用工人员应按照用工单位的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。

3.2工作地点

工作地点为[工作地点]，如有变动，双方应协商一致，并在合同中予以注明。

3.3工作时间

工作时间参照国家规定，实行标准工时制度，具体工作时间由双方协商确定。

第四条工作条件与待遇

4.1工作环境

用工单位应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障用工人员的身体健康。

4.2工作岗位等级

用工人员的工作岗位等级为[岗位等级]，具体岗位等级标准参照用工单位相关规定。

4.3工资待遇

用工人员的工资为[工资数额]元/月，工资支付方式为[支付方式]。

4.4社会保险与福利待遇

用工单位应按照国家规定为用工人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用工单位还应提供[福利待遇]。

第五条工作期限

5.1合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

5.2试用期

本合同包含试用期，试用期为[试用期时长]个月。

5.3合同续签

合同期满前，双方均可提出续签合同，续签条件参照本合同约定。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1出勤规定

用工人员应遵守用工单位的出勤规定，按时上下班。

6.2工作纪律

用工人员应遵守用工单位的工作纪律，不得擅离职守、迟到、早退、旷工。

6.3行为规范

用工人员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害公司利益。

6.4违纪处理

用工人员违反本合同约定的劳动纪律与行为规范，用工单位有权依法予以处理。

第八条保密条款

7.1保密信息范围

本合同所涉及的秘密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、商业计划、财务数据等。

7.2保密义务

双方均应采取必要的保密措施，确保保密信息的保密性。用工人员离职后，仍应遵守保密义务。

7.3违约责任

如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约行为给对方造成的损失。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、合同期限届满等。

8.2合