网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版湖南机关事业单位人员聘用合同书.docxVIP

2024版湖南机关事业单位人员聘用合同书.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版湖南机关事业单位人员聘用合同书

本合同目录一览

第一条:聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订条件

1.2聘用合同的签订程序

1.3聘用合同的签订期限

第二条:聘用合同的履行

2.1聘用人员的职责和权利

2.2聘用人员的工资待遇

2.3聘用人员的福利保障

第三条:聘用合同的变更

3.1聘用合同的变更条件

3.2聘用合同的变更程序

3.3聘用合同的变更内容

第四条:聘用合同的解除

4.1聘用合同的解除条件

4.2聘用合同的解除程序

4.3聘用合同的解除后的权益处理

第五条:聘用合同的终止

5.1聘用合同的终止条件

5.2聘用合同的终止程序

5.3聘用合同的终止后的权益处理

第六条:聘用合同的续签

6.1聘用合同的续签条件

6.2聘用合同的续签程序

6.3聘用合同的续签期限

第七条:聘用合同的争议处理

7.1聘用合同的争议解决方式

7.2聘用合同的争议处理程序

7.3聘用合同的争议处理的效力

第八条:聘用合同的违约责任

8.1聘用合同的违约情形

8.2聘用合同的违约责任承担

8.3聘用合同的违约处理的程序

第九条:聘用合同的保密事项

9.1聘用合同的保密内容

9.2聘用合同的保密义务

9.3聘用合同的保密违约责任

第十条:聘用合同的附件

10.1聘用合同的附件内容

10.2聘用合同的附件的签订和生效

10.3聘用合同的附件的修改和解除

第十一条:聘用合同的解释

11.1聘用合同的解释原则

11.2聘用合同的解释主体

11.3聘用合同的解释效力

第十二条:聘用合同的适用法律

12.1聘用合同的适用法律范围

12.2聘用合同的适用法律冲突解决

12.3聘用合同的适用法律的变更

第十三条:聘用合同的效力

13.1聘用合同的生效条件

13.2聘用合同的生效时间

13.3聘用合同的效力瑕疵的处理

第十四条:其他事项

14.1聘用合同的变更和解除的补充规定

14.2聘用合同的争议处理的补充规定

14.3聘用合同的附件的补充规定

第一部分:合同如下:

第一条:聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订条件

甲乙双方同意,自聘用关系确立之日起,签订本聘用合同。

1.2聘用合同的签订程序

甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,通过友好协商达成签订本聘用合同的共识,并按照规定的程序进行签订。

1.3聘用合同的签订期限

本聘用合同的有效期限为____年,自聘用关系确立之日起计算。

第二条:聘用合同的履行

2.1聘用人员的职责和权利

聘用人员应按照甲方的要求,履行职务,完成工作任务。甲方应按照本合同的约定,支付聘用人员的工资、福利等待遇。

2.2聘用人员的工资待遇

聘用人员的月工资为人民币____元,按照甲方所在地的工资标准和政策执行。

2.3聘用人员的福利保障

甲方应按照国家和地方的相关法律法规,为聘用人员提供社会保险、福利待遇等保障。

第三条:聘用合同的变更

3.1聘用合同的变更条件

甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容。

3.2聘用合同的变更程序

甲乙双方应书面签订变更协议,并按照规定的程序进行备案。

3.3聘用合同的变更内容

变更内容应明确、具体,包括但不限于工作职责、工资待遇、福利待遇等。

第四条:聘用合同的解除

4.1聘用合同的解除条件

有下列情形之一的,甲乙双方可以解除本合同:

(一)合同期限届满,双方未能达成续签协议的;

(二)甲方因业务需要,需要解除聘用关系的;

(三)乙方因个人原因,需要解除聘用关系的;

(四)本合同约定的其他解除条件。

4.2聘用合同的解除程序

甲乙双方应书面协商解除本合同,并办理相关手续。

4.3聘用合同的解除后的权益处理

甲方应按照本合同的约定,支付乙方解除合同的经济补偿或其他相关待遇。乙方应按照甲方的要求,办理工作交接等相关手续。

第五条:聘用合同的终止

5.1聘用合同的终止条件

有下列情形之一的,本合同终止:

(一)合同期限届满,双方达成续签协议的;

(二)甲方因业务需要,需要终止聘用关系的;

(三)乙方因个人原因,需要终止聘用关系的;

(四)本合同约定的其他终止条件。

5.2聘用合同的终止程序

甲乙双方应书面协商终止本合同,并办理相关手续。

5.3聘用合同的终止后的权益处理

甲方应按照本合同的约定,支付乙方终止合同的经济补偿或其他相关待遇。乙方应按照甲方的要求,办理工作交接等相关手续。

第六条:聘用合同的续签

6.1聘用合同的续签条件

合同期限届满,甲乙双方同意

文档评论(0)

RaoJian666 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档