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新编的临时工聘用劳动合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________

单位性质：________________

法定代表人：________________

注册地址：________________

乙方（受聘人员）：________________

户籍所在地地址：________________

现居住地地址：________________

居民身份证号码：________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任临时工工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方岗位（工种）：________________。工作地点：________________。

3.乙方在工作时应遵守甲方的规章制度，履行岗位工作职责。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作______小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。如遇加班，应按照国家相关法律规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日的休息权利，以及按照甲方的相关规定享受年假。乙方在工作期间请假的，需提前向甲方提出申请并获得批准。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月。具体薪资根据乙方的岗位和工作表现进行调整。

2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。此外，乙方还可以享受其他福利待遇，具体根据甲方相关规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及职业危害防护措施，保障乙方在人身安全及身体健康的前提下完成工作任务。如有特殊情况，甲方应事先告知乙方可能存在的风险并采取相应措施。

五、劳动纪律和违反劳动合同的责任

甲乙双方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。如乙方违反劳动合同或甲方规章制度，甲方有权依法处理，并有权解除劳动合同。由此造成的损失由乙方承担。

六、保密条款及竞业限制

乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方要求而定）不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。否则，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除本合同，应提前与对方协商并取得书面同意。

2.合同期限届满时，本合同自动终止。如双方愿意续签合同，应在合同到期前进行协商并达成一致意见。

八、争议解决方式及法律效力

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

姓名：____________________

性别：____民族：____

出生年月：____年____月____日

专业职称：____________________

身份证号码：__________________________________

家庭地址：__________________________________联系电话：______________邮编：____________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

篇3

甲方（聘用单位）：_________________________

名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘员工）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：______