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生涯规划的理论.docxVIP

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生涯规划的理论

目录

生涯规划的理论(1)........................................4

一、生涯规划基本概念与意义.................................4

生涯规划定义及目的......................................5

生涯规划的重要性........................................5

二、生涯规划理论基础.......................................6

人本主义理论............................................7

职业发展理论............................................8

人职匹配理论............................................9

三、生涯规划理论框架构建..................................10

自我认知与评估.........................................11

1.1兴趣爱好识别..........................................12

1.2个人能力评估..........................................13

1.3价值观澄清............................................14

1.4性格特质分析..........................................15

职业探索与环境分析.....................................17

2.1行业发展趋势了解......................................18

2.2职业岗位需求分析......................................19

2.3组织环境分析..........................................20

2.4社会支持网络研究......................................21

生涯决策与规划实施.....................................23

3.1确立生涯目标..........................................24

3.2制定实施计划..........................................25

3.3监控与调整规划........................................26

四、生涯规划关键要素与方法论述............................28

生涯规划的理论(2).......................................28

内容概览...............................................28

1.1生涯规划的定义........................................29

1.2生涯规划的重要性......................................29

生涯规划的理论基础.....................................30

2.1成就动机理论..........................................31

2.2自我决定理论..........................................33

2.3人格特质理论..........................................34

2.4能力发展理论..........................................35

生涯规划的理论模型.....................................36

3.1职业生涯发展理论......................................37

3.1.1拉斯威尔的职业生涯发展理论..........................38

3.1.2帕森斯的职业生涯发展理论............................39

3.2生涯决策理论..........................................40

3.2.

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