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演讲人：;目录;PART;;正面默契型团队;领导者;团队建设重要性;PART;;;深入分析冲突产生的原因和背景，明确问题的本质和各方利益诉求。;案例三;PART;创新思维训练;制定清晰目标;制定具体、可衡量、可实现的目标，明确目标的时间节点和责任人。;;PART;领导力指影响
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