- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版健康管理顾问业绩协议
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议目的
1.3协议期限
2.业绩指标
2.1业绩目标设定
2.2业绩评估周期
2.3业绩奖励标准
3.服务内容
3.1健康管理顾问职责
3.2服务范围
3.3服务要求
4.业绩奖励
4.1奖励方式
4.2奖励金额
4.3奖励发放时间
5.业绩考核
5.1考核方式
5.2考核指标
5.3考核结果处理
6.合同变更
6.1变更条件
6.2变更程序
6.3变更生效时间
7.合同解除
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3解除后的权益处理
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约处理程序
9.争议解决
9.1争议类型
9.2解决方式
9.3争议解决地点及适用法律
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3泄密责任
11.合同的生效、变更和解除
11.1生效条件
11.2生效时间
11.3变更和解除的条件及程序
12.合同的附则
12.1合同的解释权
12.2合同的修订
12.3合同的完整性
13.其他约定
13.1双方的其他权利和义务
13.2第三方权益的保护
13.3法律法规规定的其他事项
14.合同附件
14.1附件清单
14.2附件的有效性
14.3附件的补充说明
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议双方
1.1.1本协议甲方为【甲方公司名称】,乙方为【乙方姓名】。
1.1.2甲乙双方经友好协商,自愿签订本健康管理顾问业绩协议,以明确双方在协议期间内的权利与义务。
1.2协议目的
1.2.1
本协议旨在建立甲方和乙方之间的合作关系,通过乙方提供的健康管理顾问服务,实现甲方在健康管理领域的业绩目标。
1.3协议期限
1.3.1本协议自【协议起始日期】起生效,有效期为【协议期限】年。
1.3.2如双方同意续约,应提前【续约通知期】书面通知对方。
第二条业绩指标
2.1业绩目标设定
2.1.2业绩目标的具体数据和计算方式详见附件一。
2.2业绩评估周期
2.2.1业绩评估周期为【评估周期】个月。
2.2.2甲方应在每个评估周期结束后的【评估反馈时间】内,向乙方提供业绩评估报告。
2.3业绩奖励标准
2.3.1乙方达成业绩目标的,甲方应根据乙方的业绩奖励标准向乙方支付奖励。
2.3.2业绩奖励的具体标准和支付方式详见附件二。
第三条服务内容
3.1健康管理顾问职责
3.1.2乙方应按照甲方的要求,提供专业的健康管理建议和方案。
3.2服务范围
3.2.1乙方提供的健康管理顾问服务范围包括:【具体服务内容】。
3.2.2乙方应在服务范围内提供专业、高效的健康管理服务。
3.3服务要求
3.3.2乙方应确保提供的服务符合行业标准和法律法规要求。
第四条业绩奖励
4.1奖励方式
4.1.2奖励方式的具体描述和实施细节详见附件三。
4.2奖励金额
4.2.1乙方达成业绩目标的,甲方应向乙方支付的奖励金额为:【奖励金额】。
4.2.2奖励金额的具体计算方式和支付细节详见附件四。
4.3奖励发放时间
4.3.1甲方应在业绩评估周期结束后【奖励发放时间】内,向乙方支付奖励金额。
4.3.2奖励发放的具体时间和方式详见附件五。
第五条业绩考核
5.1考核方式
5.1.2考核方式的具体描述和实施细节详见附件六。
5.2考核指标
5.2.1甲方对乙方的业绩考核指标包括:【考核指标】。
5.2.2考核指标的具体描述和计算方式详见附件七。
5.3考核结果处理
5.3.1考核结果分为【考核结果等级】。
5.3.2根据考核结果,甲方按照本协议第四条的约定向乙方支付奖励。
第六条合同变更
6.1变更条件
6.1.1双方同意,在合同履行期间,如遇特殊情况,可以协商变更本合同。
6.1.2变更条件的具体描述和实施细节详见附件八。
6.2变更程序
6.2.1双方应书面同意合同变更,并由双方代表签字盖章。
6.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。
6.3变更生效时间
6.3.1合同变更自【变更生效日期】起生效。
6.3.2变更后的合同条款取代原合同相应条款,原合同相应条款失效。
第八条合同解除
8.1解除条件
8.1.1.1双方协商一致解除;
8.1.1.2乙方严重违反本合同
您可能关注的文档
- 2024版协议管理流程及规范版B版.docx
- 2024版医疗器械维修合同协议书.docx
- 2024版劳动合同台账编制与执行指南.docx
- 2024版创新项目三方投资合作合同版B版.docx
- 2024版兼职护士工作协议3篇.docx
- 2024版公司股份转让合同书.docx
- 2024版公司吸收合并协议范文.docx
- 2024版全新寄养协议宠物下载.docx
- 2024版全新前期物业服务合同下载.docx
- 2024版全包房屋装修合同范本.docx
- 2024年全球及中国自动面粉筛分机行业头部企业市场占有率及排名调研报告.docx
- 2024-2030全球车用铝合金板行业调研及趋势分析报告.docx
- 2024年全球及中国商业碳捕捉技术行业头部企业市场占有率及排名调研报告.docx
- 2024-2030全球学术数据库行业调研及趋势分析报告.docx
- 2024-2030全球肠膜蛋白行业调研及趋势分析报告.docx
- 2024-2030全球医用橡胶部件行业调研及趋势分析报告.docx
- 2024年全球及中国用于光通信的超透镜行业头部企业市场占有率及排名调研报告.docx
- 2024-2030全球无菌溶药注射器行业调研及趋势分析报告.docx
- 2024年全球及中国防漏生理裤行业头部企业市场占有率及排名调研报告.docx
- 2024年全球及中国生命科学分析软件行业头部企业市场占有率及排名调研报告.docx
最近下载
- 4-4世界主要气候类型复习课课件2023-2024学年湘教版地理七年级上册.pptx VIP
- 2021年水电材料规范.docx VIP
- HJ2026-2024吸附法工业有机废气治理工程技术规范.pptx VIP
- 小肠梗阻的诊断与治疗中国专家共识(2023版)解读PPT课件.pptx VIP
- 幼儿教师选调进城考试试题题库含答案.pdf VIP
- 人力资源6大模块之劳动关系ER: 企业员工关系风险处理第5课:离职前后风险管控.pptx
- 《新时代高职学生劳动教育》课程标准.docx
- (完整版)《中国的地理差异》课件-(共31张PPT).ppt
- 工程开工令模板(全).doc
- 2016年一年级体育课教案全集.pdf VIP
文档评论(0)