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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人事经理聘用合同

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1聘用岗位

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动纪律

5.1考勤制度

5.2加班制度

5.3违纪处理

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

10.合同的修订

10.1修订条件

10.2修订程序

11.其他约定

11.1社会保险

11.2住房公积金

11.3补充保险

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.双方声明与承诺

13.1甲方声明

13.2乙方声明

14.附件

14.1附件一：岗位职责描述

14.2附件二：薪资结构表

14.3附件三：培训计划

14.4附件四：保密协议样本

14.5附件五：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1聘用岗位

甲方聘用乙方担任人事经理，负责公司人事行政管理及员工发展工作。

1.2岗位职责

(1)负责制定公司人事管理制度，完善人事管理体系；

(2)负责组织招聘、选拔、培训、考核、激励等人事管理活动；

(3)负责员工关系管理，处理员工申诉、投诉等事项；

(4)负责制定并执行员工培训与发展计划，提升员工素质和能力；

(5)负责公司薪酬福利管理，确保薪酬体系的公平性和合理性；

(6)负责公司社会保险、住房公积金等福利政策的落实；

(7)完成甲方交给的其他相关工作。

2.聘用期限

2.1合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.2试用期

乙方自正式入职起享有三个月的试用期。

3.薪资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

3.2绩效奖金

乙方根据公司业绩及个人工作绩效，可获得相应的绩效奖金。

3.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关福利待遇，具体按照公司相关规定执行。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休息休假权利，具体按照公司相关规定执行。

5.劳动纪律

5.1考勤制度

乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，如需请假或外出，应提前向甲方报告并获批准。

5.2加班制度

乙方应按照公司的加班制度，完成甲方交给的加班任务，加班工资按照公司规定支付。

5.3违纪处理

乙方如有违反公司规章制度的行为，甲方将按照公司相关规定给予处理，严重者可以解除本合同。

6.培训与发展

6.1培训机会

甲方将为乙方提供定期的培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。

6.2职业发展

甲方将为乙方提供职业发展的机会和平台，支持乙方实现职业目标。

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

(1)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；

(2)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同；

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除本合同；

(4)乙方与第三方签订劳动合同，对其产生事实劳动关系，甲方有权解除本合同；

(5)双方协商一致解除本合同。

8.2终止合同的条件

本合同终止的条件如下：

(1)合同有效期届满，双方未续签；

(2)乙方达到法定退休年龄；

(3)乙方完全丧失劳动能力；

(4)乙方死亡。

8.3经济补偿

双方同意，如因甲方原因解除或终止本合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。

9.争议解决

9.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3诉讼解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.合同的修订

10.1修订条件

本合同的修订应经双方协商一致，并书面签署。

10.2修订程序

双方同意，如需