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2.4我的发展（IDP）
根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展（IDP）
有效日期：2009.1.1-2009.12.31
个人基本信息：
工号911155
部门空调设备处
岗位能源基建管理员
岗位级别
在以后的一年里您要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己
的工作任务您的职业发展目标。
当您完成了自己的草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论的合理性与可行
性，并获得直线经理的支持。
职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展的目目标日期
标）
2009.12
一年内重点发展的能力素质目前的达到的实现的
（列出你要着重发展的并与您的工水平水平日期
作任务和职业发展直接相关的能力
素质）
1.主动负责232009.09
2．诚实可信232009.12
学习与发展活动的名称编号目标日期实际完成时间长度
（请列出您完成的培训与日期
发展活动，从而帮助您提高一年
内需要重点发展的能力素质）
学习《能源管理基础》培训，并掌握01月-06月
培训内容。1.12009．6
共:6个月
完成《基建项目成本与费用控制》培07月-09月
训，并掌握培训内容。1.22009.9
共:3个月
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