2024版100人!河南一地事业单位公开招聘.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版100人!河南一地事业单位公开招聘

本合同目录一览

1.招聘单位与岗位

1.1招聘单位

1.2招聘岗位

2.招聘条件

2.1基本条件

2.2岗位条件

3.招聘程序

3.1发布招聘公告

3.2报名与资格审查

3.3笔试

3.4面试

3.5体检

3.6考察

3.7公示

3.8聘用

4.聘用合同

4.1订立合同

4.2合同期限

4.3岗位待遇

5.人员管理

5.1试用期管理

5.2考核管理

5.3培训管理

5.4人事档案管理

6.违约责任

6.1应聘者的违约责任

6.2招聘单位的违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径解决

8.合同的变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.合同的终止

9.1合同终止的情形

9.2合同终止的程序

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

12.不可抗力

12.1不可抗力的认定

12.2不可抗力的后果处理

13.合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改

13.3合同的解除

14.法律法规

14.1适用法律法规

14.2法律法规的变更

14.3法律法规的冲突解决

第一部分：合同如下：

1.招聘单位与岗位

1.2招聘岗位：本次招聘共涉及个岗位，具体岗位信息见附件。

2.招聘条件

2.1基本条件

2.1.1具有中华人民共和国国籍；

2.1.2遵守宪法和法律；

2.1.4具备拟招聘岗位所需的资格条件和专业技能；

2.1.5适应拟招聘岗位要求的身体条件。

2.2岗位条件

2.2.1具体岗位所需的学历、专业、年龄、性别等条件，详见附件。

3.招聘程序

3.1发布招聘公告：甲方将在河南省人力资源和社会保障厅网站及相关媒体上发布招聘公告。

3.2报名与资格审查：有意应聘者请按照公告要求，携带相关材料到甲方指定的地点进行报名和资格审查。

3.3笔试：通过资格审查的应聘者将参加甲方组织的笔试，笔试内容主要包括公共基础知识、专业知识等。

3.4面试：根据笔试成绩，按照一定比例确定面试人选，面试主要测试应聘者的综合素质和应变能力。

3.5体检：按照面试成绩，确定体检人选，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.6考察：对体检合格者进行考察，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等。

3.7公示：对考察合格者进行公示，公示期为7个工作日。

3.8聘用：公示无异议者，甲方与受聘者签订聘用合同。

4.聘用合同

4.1订立合同：甲方与受聘者签订《事业单位聘用合同》，合同期限为三年。

4.2合同期限：合同期满后，根据双方协商可以续签。

4.3岗位待遇：受聘者享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，同时享受甲方规定的其他福利待遇。

5.人员管理

5.1试用期管理：受聘者试用期为三个月，试用期间享受在职人员同等工资福利待遇。

5.2考核管理：甲方定期对受聘者进行考核，考核结果作为受聘者职称晋升、工资待遇调整的依据。

5.3培训管理：甲方根据工作需要，组织受聘者参加业务培训和继续教育。

5.4人事档案管理：受聘者的人事档案由甲方负责管理。

6.违约责任

6.1应聘者的违约责任：受聘者在试用期内提出解除合同的，应当支付违约金；试用期内解除合同的，无需支付违约金。

6.2招聘单位的违约责任：甲方未按照合同约定提供工作条件或者降低受聘者待遇的，应当支付违约金，并承担相应的法律责任。

8.合同的变更与解除

8.1合同变更

8.1.1在合同期限内，如因工作需要，甲方可以调整受聘者的工作岗位，但应保证受聘者的合法权益不受损害。

8.1.2合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

8.2合同解除

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，擅自离开工作岗位；

（4）其他法律规定或者合同约定的解除情形。

8.2.2甲方解除合同时，应提前通知受聘者，并支付经济补偿。

9.合同的终止

9.1合同终止的情形

9.1.1合同期限届满，双方未续签；

9.1.2受聘者达到法定退休年龄；

9.1.3受聘者死亡或者被宣告死亡；

9.1.4其他法律规定或者合同约定的终止情形。

9.2合同终止