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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版跨国人力资源服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（服务提供商）

第二条服务内容

2.1人才招聘与配置

2.2薪酬福利管理

2.3人力资源信息系统

2.4培训与发展

2.5劳动法务咨询与处理

第三条服务范围与地域

3.1服务范围

3.2地域限制

第四条服务期限

4.1合同生效日期

4.2合同到期日期

4.3续约条款

第五条服务费用与支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3发票开具与报销

第六条保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权保护

第七条违约责任与赔偿

7.1违约行为

7.2赔偿责任

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律适用

第九条合同的变更与终止

9.1合同变更

9.2合同终止

9.3合同解除

第十条通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

第十一条法律效力与适用

11.1合同效力

11.2法律适用

第十二条其他条款

12.1不可抗力

12.2合同解除与终止后的义务

12.3附件

第十三条双方签字

第十四条合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

第二条服务内容

2.1人才招聘与配置

乙方负责为甲方在全球范围内招聘合适的人才，包括初级职位到高级管理职位。乙方应根据甲方的要求制定招聘计划，提交候选人名单，并协助甲方进行面试和录用流程。

2.2薪酬福利管理

乙方为甲方提供薪酬福利方案的设计、实施和优化服务。包括但不限于工资结构设计、奖金计划、社会保险及商业保险管理、薪酬调研等。

2.3人力资源信息系统

乙方提供人力资源信息系统，支持甲方的员工数据管理、薪酬福利管理、员工发展等模块。乙方负责系统的维护和升级，确保系统的正常运行。

2.4培训与发展

乙方协助甲方制定员工培训和发展计划，提供包括但不限于领导力发展、职业技能提升、跨文化沟通等方面的培训服务。

2.5劳动法务咨询与处理

乙方为甲方提供劳动法务咨询服务，包括但不限于劳动合同管理、劳动争议处理、劳动法规咨询等。

第三条服务范围与地域

3.1服务范围

乙方提供的服务范围包括但不限于甲方在全球范围内的人力资源管理活动，包括但不限于招聘、薪酬福利、培训、劳动法务等。

3.2地域限制

乙方应确保其提供的服务在任何时候都符合当地法律法规的要求，并可以在全球范围内为甲方提供服务，不受地域限制。

第四条服务期限

4.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同到期日期

本合同期限为[起始日期]至[终止日期]。

4.3续约条款

如双方同意续约，应于合同到期前[具体时间]书面通知对方，并按双方商定的条件签订新的合同。

第五条服务费用与支付方式

5.1服务费用

乙方根据为甲方提供的服务类型、范围和实际工作量，向甲方收取服务费。具体费用根据双方另行签订的《服务费用明细表》确定。

5.2支付方式

甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。支付方式可以为银行转账、支票支付等，具体支付方式由双方协商确定。

5.3发票开具与报销

乙方应按照甲方的要求开具正规发票，甲方应按照约定时间报销乙方产生的合理费用。

第六条保密与知识产权

6.1保密义务

双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

6.2知识产权保护

乙方应确保在提供服务过程中不侵犯任何第三方的知识产权，如发生侵权事件，乙方应承担全部责任。

第七条违约责任与赔偿

7.1违约行为

7.2赔偿责任

一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商解决在合同履行过程中发生的任何争议和纠纷。

8.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的调解机构申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向乙方所在地的仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

8.4法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第九条合同的变更与终止

9.1合同变更

任何一方提出变更合同条款时，应书面通知对方。经双方协商一致，可签订补充协议，作为本合同不可分割的一部分。

9.2合同终止

本合同期满前，一方如不再续约，应提前[具体时间]书面通