第2章 会计工作管理体制.ppt

************第四节单位内部会计工作管理三、会计人员的选拔任用和回避制度我国《会计法》第三十八条规定“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。”（一）会计人员的选拔任用*第四节单位内部会计工作管理三、会计人员的选拔任用和回避制度《会计基础工作规范》第十六条规定：“国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。”（二）会计人员的回避制度*第四节单位内部会计工作管理四、会计机构和会计人员的基本职责《会计法》第五条第一款规定：会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。《会计法》第五条第二款规定：任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。第三款规定：任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规行为的会计人员实行打击报复。*第四节单位内部会计工作管理五、单位内部会计管理制度内部会计管理制度是指各单位根据国家会计法律、法规、规章和制度的规定，结合本单位经营管理和业务管理的特点及要求而制定的旨在规范单位内部会计管理活动的制度、措施和办法。包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制度、会计人员岗位责任制度、内部牵制制度、稽核制度、原始记录管理制度、定额管理制度、计量验收制度、财产清查制度、财务收支审批制度、财务会计分析制度、成本核算制度。*第四节单位内部会计工作管理五、单位内部会计管理制度根据《会计基础工作规范》各单位制定内部会计管理制度应当遵循下列原则：（一）应当执行法律、法规和国家统一的财务会计制度；（二）应当体现本单位的生产经营、业务管理的特点和要求；（三）应当全面规范本单位的各项会计工作，建立健全会计基础，保证会计工作的有序进行；（四）应当科学、合理，便于操作和执行；（五）应当定期检查执行情况；（六）应当根据管理需要和执行中的问题不断完善。*第五节案例分析◆本节讲授主要内容【案例2-1】考察对会计制度相关标准规范的制定和组织实施的掌握【案例2-2】了解财政部门的会计监督检查职能【案例2-3】了解对会计人员的选拔任用和回避制度*第五节案例分析【案例2-1】考察对会计制度相关标准规范的制定和组织实施的掌握案例资料：见教材要求：评断豫章机械股份有限公司的会计主管的辩解是否有理有据？*第五节案例分析【案例2-1】考察对会计制度相关标准规范的制定和组织实施的掌握案例评析：豫章机械股份有限公司公司的会计主管的辩解站不住脚。会计法规定“国务院有关部门可以依照本法和国家统一的会计制度制定对会计核算和会计监督有特殊要求的行业实施国家统一的会计制度的具体办法或者补充规定，报国务院财政部门审核批准。”该企业的会计处理方法不符合国家统一的会计制度的规定，是违法的会计行为。*第五节案例分析【案例2-2】了解财政部门的会计监督检查职能案例资料：见教材要求：财政部门进行会计监督检查的意义？*第五节案例分析【案例2-2】了解财政部门的会计监督检查职能案例评析：国务院财政部门主管全国的会计工作，县级以上地方各级人民政府的财政部门管理本行政区域内的会计工作，依法对本行政区域的单位或者人员的违法会计行为实施处罚。财政部门加强会计监督检查可以有效地堵塞漏洞、消除隐患，保护财产、防止务必，遏制和打击经济犯罪行为，促进社会主义市场经济的健康发展。*第五节案例分析【案例2-3】了解对会计人员的选拔任用和回避制度案例资料：见教材要求：李某的女儿已具有会计专业技术资格，李某能否安排其任会计主管？为什么？*第五节案例分析【案例2-3】了解对会计人员的选拔任用和回避制度案例评析：（1）李某没有取得会计从业资格证书不能担任出纳。《会计法》规定：从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。李某不能安排其女儿任会计主管，首先，其女儿不符合会计主管人员的任职要求*第五节案例分析【案例2-3】了解对会计人员的选拔任用和回避制度案例评析：（2）李某的女儿只代任会计主管四个月