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与厨师合同范本.docxVIP

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与厨师合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(雇主)名称:____________________________

地址:____________________________

法定代表人:____________________________

乙方(厨师)名称:____________________________

地址:____________________________

身份证号码:____________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处担任厨师一职的相关事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方处担任厨师职务,负责甲方餐厅的日常烹饪工作。

1.2乙方应严格按照甲方餐厅的规章制度和食品卫生要求,保证食品质量,确保顾客的饮食安全。

1.3乙方应遵守国家法律法规,不得参与任何违法、违规活动。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

2.2本合同期满后,如甲乙双方无异议,经协商一致,可续签本合同。

三、劳动报酬

3.1乙方工资标准为每月____元,按月支付。

3.2甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.3乙方在试用期内,工资为正式工资的____%,试用期最长为____个月。

四、工作时间和休假

4.1乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、合同解除

5.1有下列情形之一的,甲乙双方可解除本合同:

(1)乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者破产的;

(7)因不可抗力致使本合同无法履行的。

5.2除本合同第5.1款规定外,甲方提前30日以书面形式通知乙方,可以解除本合同。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等进行保密。

6.2本保密条款在本合同终止后继续有效。

七、争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同附件如下:

(1)乙方入职登记表;

(2)乙方身份证复印件;

(3)乙方学历证明复印件。

甲方(盖章):____________________________

乙方(签字):____________________________

签订日期:____________________________

附件:

(1)乙方入职登记表;

(2)乙方身份证复印件;

(3)乙方学历证明复印件。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(雇主)名称:____________________________

地址:____________________________

法定代表人:____________________________

乙方(厨师)名称:____________________________

地址:____________________________

身份证号码:____________________________

丙方(餐饮管理公司)名称:____________________________

地址:____________________________

法定代表人:____________________________

鉴于甲方需聘请厨师,为确保餐饮服务的质量与安全,特聘请乙方担任厨师一职,并由丙方作为餐饮管理公司负责乙方在甲方餐厅的日常管理工作。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方处担任厨师一职的相关事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方处担任厨师职务,负责甲方餐厅的日常烹饪工作。

1.2乙方应严格按照甲方餐厅的规章制度和食品卫生要求,保证食品质量,确保顾客的饮食安全。

1.3乙方应遵守国家法律法规,不得参与任何违法、违规活动。

1.4丙方负责对乙方进行日常管理,包括但不限于工作安排、培训

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