2025年骨科各层护士绩效考核 .pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

骨科各层护士绩效考核目标

新职工(N0)绩效考核目

1通过全国护士技术职称考试

2完成新进人员护理部职前培训计划

3通过护理部职前培训考试

4通过新进人员科室职前培训及考试

5通过护理部的三基理论及操作考核

6每年完成科室护理查房及业务学习6次

7无差错事故发生

8完成医院规定的继续教育的学时数,每年15学时

护士(N1)绩效考核目标

1通过护理部的三基理论及操作考核

2通过科室的专科能力胜任考核,理论和操作考试达标

3全年完成科室护理查房及业务学习6次

4主讲科室护理查房或业务学习0.5-1次

5无差错事故发生

6健康教育有效率≥85分

7可避免专科疾病发生率(静脉外渗,口腔溃疡,肛周溃疡Ⅲ度以上):

≥80分

8完成医院规定的继续教育的学时数,每年15学时

护士(N2)绩效考核目标

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

1、通过护理部的三基理论及操作考核

2、通过科室的专科能力胜任考核,理论和操作达标

3、全年完成科室护理查房及业务学习6次

4、完成医院规定的继续教育的学时数,每年15学时

5、主讲科室护理查房或业务学习≥1次

6、无差错事故发生

7、带教新职工/中专/大专进修:1人,带学综合满意评分≥85分

8、健康教育有效率≥85分

9、可避免专科疾病并发症发生率(静脉外渗,口腔溃疡,肛周溃疡Ⅲ度

以上):

≥85分

10、协同护士长做好病房管理工作

11、完成个案综述:0.5篇/年

12、完成科室团体卫教1次。

护士(N3)绩效考核目标

1、通过护理部三基理论及操作考核

2、通过科室的专科能力胜任考核,理论和操作成绩达标

3、全年完成科室护理查房及业务学习6次

4、完成医院规定的继续教育的学时数,每年15学时

5、主讲科室护理查房或业务学习≥1次