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企业环境与健康安全管理规范

TOC\o1-2\h\u15523第一章总则 1

278341.1目的与范围 1

21551.2引用标准 2

157861.3术语和定义 2

8300第二章环境管理 2

241522.1环境方针与目标 2

268642.2环境因素识别与评价 2

223382.3环境运行控制 2

4209第三章健康管理 2

33633.1健康方针与目标 3

164453.2职业健康风险评估 3

14203.3健康促进与干预 3

19256第四章安全管理 3

258854.1安全方针与目标 3

50224.2安全风险评估与控制 3

73554.3安全培训与教育 3

26617第五章应急管理 4

95205.1应急预案制定 4

226965.2应急演练与评估 4

258825.3应急资源管理 4

21155第六章监测与测量 4

315166.1环境与健康安全监测 4

290286.2合规性评价 4

139846.3绩效测量与评估 5

18720第七章纠正与预防措施 5

70927.1不符合项处理 5

132327.2纠正措施实施 5

293817.3预防措施制定与实施 5

15834第八章管理评审 5

110828.1管理评审计划 5

327378.2管理评审实施 6

206298.3管理评审后续行动 6

第一章总则

1.1目的与范围

本规范旨在建立一套完善的企业环境与健康安全管理体系，以实现企业可持续发展，保护员工的健康与安全，减少环境污染和安全的发生。本规范适用于各类企业，涵盖企业生产经营活动的各个环节，包括但不限于生产过程、设备运行、物料储存与运输、办公区域等。

1.2引用标准

本规范引用了一系列国内外相关标准，如《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T240012016）、《职业健康安全管理体系要求》（GB/T450012020）等。这些标准为企业环境与健康安全管理提供了科学的依据和指导。

1.3术语和定义

本规范中涉及的术语和定义如下：

环境因素：指企业活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。

健康风险：指工作环境和工作条件可能对员工健康产生的不利影响。

安全风险：指可能导致人员伤亡、财产损失或其他损失的潜在危险。

应急管理：指对突发事件的预防、准备、响应和恢复等过程的管理。

第二章环境管理

2.1环境方针与目标

企业应制定明确的环境方针，体现对环境保护的承诺和责任。环境方针应包括遵守法律法规、持续改进环境绩效、预防污染等内容。同时企业应根据环境方针制定具体的环境目标，如降低能源消耗、减少废弃物排放、提高资源利用率等，并将这些目标分解到各个部门和岗位，保证其得以实现。

2.2环境因素识别与评价

企业应全面识别生产经营活动中的环境因素，包括废水、废气、废渣、噪声等的排放，以及能源和资源的消耗。通过定性和定量的方法对环境因素进行评价，确定其对环境的影响程度和重要性。根据评价结果，企业应制定相应的控制措施，对重要环境因素进行重点管理。

2.3环境运行控制

企业应建立完善的环境运行控制体系，保证各项环境管理措施的有效实施。这包括对生产过程中的污染排放进行监控和治理，对能源和资源的使用进行管理和优化，以及对废弃物的分类、收集、处理和处置进行规范。同时企业应加强对环保设备的维护和管理，保证其正常运行，提高环境治理效果。

第三章健康管理

3.1健康方针与目标

企业应确立健康方针，强调保障员工的身体健康和心理健康。健康方针应涵盖提供安全健康的工作环境、预防职业疾病、促进员工健康等方面。依据健康方针，制定具体的健康目标，如降低职业病发病率、提高员工健康体检合格率、增强员工的健康意识等，并将这些目标落实到实际工作中。

3.2职业健康风险评估

企业需对工作场所中的职业健康风险进行全面评估，包括化学物质、物理因素、生物因素等对员工健康的潜在影响。通过现场调查、检测和分析，确定职业健康风险的类型和程度。根据评估结果，制定相应的风险控制措施，如改进工作流程、提供个人防护用品、加强通风换气等，以降低职业健康风险。

3.3健康促进与干预

企业应积极开展健康促进活动，提高员工的健康素养和自我保健能力。这包括举办健康讲座、提供健康咨询、开展健身活动等。同时企业应关注员工的心理健康，建立员工心理援助机制，及时发觉和解决员工的心理问题。对于患有慢性疾病的员工，企业应提供必要的健康干预措施，帮助他们控制病情，提高生活质量。

第四章安全管理