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企业临时劳动服务合同范本.docxVIP

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企业临时劳动服务合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

注册地址:_________________

法定代表人:_________________

联系电话:_________________

乙方(劳动者):

身份证号码:_________________

住址:_________________

联系电话:_________________

鉴于甲方因工作需要,需临时雇佣乙方提供劳动服务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方要求,在合同约定的期限内,为甲方提供以下劳动服务:(具体工作内容、岗位、工作地点等)

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规,支付乙方以下劳动报酬:

(1)基本工资:____元/月;

(2)加班费:按照国家及地方有关法律法规执行;

(3)其他福利待遇:____。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关法律法规,为乙方缴纳以下社会保险和福利:

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同;

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;

(4)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同;

(5)劳动者被依法追究刑事责任;

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照约定支付劳动报酬;

(2)未依法为劳动者缴纳社会保险;

(3)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(4)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、保密条款

1.乙方在履行本合同期间,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项负有保密义务,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

甲方(盖章):

乙方(签字):

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.乙方健康证明;

4.乙方相关技能证书(如有)。

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

注册地址:_________________

法定代表人:_________________

联系电话:_________________

乙方(劳动者):

身份证号码:_________________

住址:_________________

联系电话:_________________

丙方(劳务派遣单位):

注册地址:_________________

法定代表人:_________________

联系电话:_________________

鉴于甲方因工作需要,需临时雇佣乙方提供劳动服务,丙方作为劳务派遣单位,愿意按照甲方要求,派遣乙方至甲方处工作。双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方同意按照甲方要求,在合同约定的期限内,在以下工作地点为甲方提供以下劳动服务:(具体工作内容、岗位、工作地点等)

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬与支付

1.甲方按照国家及地方有关法律法规,支付乙方以下劳动报酬:

(1)基本工资:____元/月;

(2)加班费:按照国家及地方有关法律法规执行;

(3)其他福利待遇:____。

2.甲方应于每月____日前,

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