- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024湖州地区用人单位劳动协议模板版B版
本合同目录一览
1.劳动者和用人单位的基本信息
1.1劳动者的个人信息
1.2用人单位的基本信息
2.劳动合同的期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容
3.2工作地点
4.工作时间
4.1正常工作时间
4.2加班工作时间
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3加班工资
5.4其他补贴和福利
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护和劳动条件
7.1劳动保护措施
7.2劳动条件
8.劳动合同的解除和终止
8.1双方解除劳动合同的条件
8.2单方解除劳动合同的条件
8.3劳动合同的终止条件
9.经济补偿和赔偿
9.1经济补偿
9.2赔偿责任
10.保密协议
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违反保密协议的责任
11.知识产权归属
11.1知识产权的归属
11.2知识产权的使用和保护
12.争议解决
12.1劳动争议的解决方式
12.2仲裁程序
12.3诉讼程序
13.合同的变更和解除
13.1合同变更的条件
13.2合同解除的条件
14.合同的生效和终止日期
14.1合同的生效日期
14.2合同的终止日期
第一部分:合同如下:
第一条劳动者和用人单位的基本信息
1.1劳动者的个人信息
1.1.1劳动者姓名:X
1.1.2劳动者性别:X
1.1.3劳动者身份证号码:X
1.1.4劳动者联系方式:X
1.1.5劳动者户籍所在地:X
1.2用人单位的基本信息
1.2.1用人单位名称:X
1.2.2用人单位性质:X
1.2.3用人单位住所地:X
1.2.4用人单位联系人:X
1.2.5用人单位联系方式:X
第二条劳动合同的期限
2.1固定期限
本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2无固定期限
本劳动合同无固定期限,自____年__月__日起至双方解除劳动合同之日起终止。
第三条工作内容和工作地点
3.1工作内容
劳动者应按照用人单位的要求,担任____(职位名称)职位,负责____(工作内容)。
3.2工作地点
劳动者的工作地点为____(地点)。
第四条工作时间
4.1正常工作时间
劳动者每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
4.2加班工作时间
劳动者加班应按照国家和地方的有关规定支付加班工资。
第五条劳动报酬
5.1基本工资
劳动者的基本工资为每月____元。
5.2绩效奖金
劳动者根据工作业绩可获得绩效奖金。
5.3加班工资
劳动者加班工资按照国家和地方的有关规定支付。
5.4其他补贴和福利
第六条社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第八条劳动保护和劳动条件
8.1劳动保护措施
用人单位应按照国家和地方的相关规定,为劳动者提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护措施,保障劳动者的生命安全和身体健康。
8.2劳动条件
用人单位应提供符合国家规定的劳动条件,确保劳动者的人身权益和劳动权益。
第九条劳动合同的解除和终止
9.1双方解除劳动合同的条件
双方在签订劳动合同后,如需解除劳动合同,应提前____天书面通知对方。
9.2单方解除劳动合同的条件
用人单位或劳动者有权单方解除劳动合同,具体条件如下:____。
9.3劳动合同的终止条件
劳动合同终止的条件如下:____。
第十条经济补偿和赔偿
10.1经济补偿
劳动者解除劳动合同,用人单位应支付给劳动者的经济补偿按照国家和地方的有关规定执行。
10.2赔偿责任
用人单位违反劳动合同的规定,给劳动者造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第十一条保密协议
11.1保密内容
劳动者应对在劳动合同期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
11.2保密期限
保密期限自劳动合同终止之日起计算,为____年。
11.3违反保密协议的责任
劳动者违反保密协议,应承担相应的法律责任。
第十二条知识产权归属
12.1知识产权的归属
劳动者在劳动合同期间创造的知识产权,除法律法规规定属于劳动者个人外,均归用人单位所有。
12.2知识产权的使用和保护
用人单位应保护劳动者的知识产权,未经劳动者同意,不得擅自使用劳动者的知识产权。
第十三条争议解决
13.1劳动争议的解决方式
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年江苏省专转本《农林综合操作技能》知识考点汇总.pdf
- 2024北京燕山区初三二模物理试题及答案.docx VIP
- 6有多少浪费本可避免课件统编版四年级下册道德与法治.pptx VIP
- 全国中学生生物学竞赛试题附.pdf VIP
- 我的家乡安徽课件.pptx VIP
- 赛雪龙断路器维护手册.docx VIP
- 标准图集-21X505-2 火灾自动报警系统施工及验收标准图示-第一部分.pdf
- 5.2 做自强不息的中国人(课件)七年级道德与法治下册统编版2025.pptx VIP
- icc创新能力大赛物理类往年试题.pdf VIP
- 2024年山东省泰安市肥城市中考二模英语试题(解析版).docx VIP
文档评论(0)