DB37T 4829.2—2025社会保险基金绩效评价工作指南 第2部分：职工基本医疗保险基金.pdf

ICS03.060

CCSA11

37

山东省地方标准

DB37/T4829.2—2025

社会保险基金绩效评价工作指南

第2部分：职工基本医疗保险基金

Guidanceforsocialinsurancefundperformanceevaluating

—Part2Basicmedicalinsurancefundforemployees

：

2025-02-14发布2025-03-14实施

山东省市场监督管理局发布

目次

前言II

引言III

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4评价原则1

全程管理原则1

覆盖全面原则1

重点突出原则1

激励相容原则1

5评价指标框架1

6评价方法4

数据采集4

指标权重4

评价指标分值计算方法4

7评价程序4

前期准备4

组织实施5

提交绩效评价报告6

档案归集6

评价过程质量控制7

评价结果反馈7

附录A（规范性）职工基本医疗保险基金绩效评价指标8

附录B（资料性）职工基本医疗保险基金绩效评价报告内容和格式示例11

参考文献12

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件是DB37/T4829《社会保险基金绩效评价工作指南》的第2部分。DB37/T4829已发布以下部

分：

——第1部分：企业职工基本养老保险基金；

——第2部分：职工基本医疗保险基金。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由山东省财政厅提出、归口并组织实施。

引言

全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、

建立现代财政制度的重要内容。为贯彻落实中共中央、国务院和我省关于社会保险基金预算绩效管理的

文件精神，山东省财政厅提出制定DB37/T4829《社会保险基金绩效评价工作指南》系列地方标准，以

标准的形式给出社会保险绩效评价的指标体系、评价方法、评价程序，指导各级社会保险基金统一、规

范开展基金绩效评价工作，进一步提升全省基金使用效益的精准性、有效性和使用管理安全性，提高基

金资源配置效率和使用效益，推动社会保险制度更加公平、更可持续。

DB37/T4829拟由7个部分构成。

——第1部分：企业职工基本养老保险基金，目的在于明确企业职工基本养老保险基金绩效评价

的指标、方法和程序。

——第2部分：职工基本医疗保险基金，目的在于明确职工基本医疗保险基金绩效评价的指标、

方法和程序。

——第3部分：机关事业单位基本养老保险基金，目的在于明确机关事业单位基本养老保险基金

绩效评价的指标、方法和程序。

——第4部分：居民基本养老保险基金，目的在于明确居民基本养老保险基金绩效评价的指标、

方法和程序。

——第5部分：居民基本医疗保险基金，目的在于明确居民基本医疗保险基金绩效评价的指标、

方法和程序。

——第6部分：工伤保险基金，目的