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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版股权激励合同条款

本合同目录一览

1.股权激励的定义与范围

1.1股权激励的定义

1.2股权激励的范围

2.激励对象的确定

2.1激励对象的范围

2.2激励对象的排除

3.股权激励的类型

3.1股票期权

3.2限制性股票

3.3股票增值权

4.股权激励的授予

4.1授予的条件

4.2授予的数量

4.3授予的时间

5.股权激励的归属与解锁

5.1归属的条件

5.2解锁的条件

5.3归属与解锁的具体时间安排

6.股权激励的终止与回购

6.1终止的条件

6.2回购的条件

6.3回购的价格

7.股权激励的管理与监督

7.1管理的责任

7.2监督的方式

7.3违规的处理

8.股权激励的会计处理与税务处理

8.1会计处理的方式

8.2税务处理的方式

9.股权激励的变更与调整

9.1变更的条件

9.2调整的方式

10.股权激励的争议解决

10.1争议的解决方式

10.2争议的解决机构

11.股权激励的合同解除

11.1解除的条件

11.2解除的后果

12.股权激励的违约责任

12.1违约的责任

12.2违约的处理方式

13.股权激励的合同效力

13.1合同的生效条件

13.2合同的失效条件

14.其他约定

14.1其他约定的内容

14.2其他约定的生效条件

第一部分：合同如下：

第一条股权激励的定义与范围

1.1股权激励的定义

本合同所称股权激励，是指公司为激励公司员工，依据本合同约定，向激励对象授予股票期权、限制性股票、股票增值权等权益，使激励对象在满足约定条件的前提下，享有公司股权的增值收益或者行使公司股权的权利。

1.2股权激励的范围

本合同项下的股权激励范围包括公司全体激励对象，具体人员名单由公司根据实际情况确定。激励对象应当为公司的高级管理人员、核心技术团队和关键业务团队等对公司发展具有突出贡献的人员。

第二条激励对象的确定

2.1激励对象的范围

本合同项下的激励对象为公司全体激励对象，具体人员名单由公司根据实际情况确定。激励对象应当为公司的高级管理人员、核心技术团队和关键业务团队等对公司发展具有突出贡献的人员。

2.2激励对象的排除

（1）公司独立董事、监事、配偶、子女、父母以及其他直系亲属；

（2）为公司及其关联企业提供审计、法律、咨询等服务的中介机构工作人员；

（3）公司章程、法律法规规定不得成为激励对象的其他人员。

第三条股权激励的类型

3.1股票期权

公司授予激励对象的股票期权，是指激励对象在满足约定条件的前提下，享有以约定价格购买公司一定数量股份的权利。

3.2限制性股票

公司授予激励对象的限制性股票，是指激励对象在满足约定条件的前提下，获得公司一定数量的限制性股票。

3.3股票增值权

公司授予激励对象的股票增值权，是指激励对象在满足约定条件的前提下，享有公司股票增值收益的权利。

第四条股权激励的授予

4.1授予的条件

（1）公司业绩指标达到约定水平；

（2）激励对象为公司发展作出突出贡献；

（3）激励对象符合法律法规、公司章程的规定；

（4）公司认为其他必要的条件。

4.2授予的数量

公司根据激励对象的贡献程度、公司业绩等因素，确定授予每位激励对象的股权激励数量。

4.3授予的时间

公司股权激励的授予时间根据公司发展需要和激励对象的实际贡献确定，应当在公司业绩达到约定水平后进行。

第五条股权激励的归属与解锁

5.1归属的条件

（1）公司业绩持续稳定增长；

（2）激励对象继续为公司服务；

（3）激励对象遵守公司规章制度；

（4）公司认为其他必要的条件。

5.2解锁的条件

（1）公司业绩持续稳定增长；

（2）激励对象继续为公司服务；

（3）激励对象遵守公司规章制度；

（4）公司认为其他必要的条件。

5.3归属与解锁的具体时间安排

公司股权激励的归属与解锁时间根据公司发展需要和激励对象的实际贡献确定，具体时间安排由公司董事会决定。

第六条股权激励的终止与回购

6.1终止的条件

（1）公司业绩严重下滑，无法达到约定水平；

（2）激励对象严重违反公司规章制度；

（3）激励对象出现法律法规、公司章程规定的不宜继续参与股权激励的情形；

（4）公司认为其他必要的终止条件。

6.2回购的条件

（1）激励对象因个人原因离职；

（2）激励对象因疾病、意外伤害等原因丧失劳动能力；

（3）激励对象死亡；

（4）公司认为其他必要的回购条件。

6.3回购的价格

（1）如激励对象所持有的股权激励为股票期权，回购