2025年领导科学与艺术实践 .pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

江苏开放大学

形成性考核作业

学号

姓名

课程代码202570

课程名称领导科学与艺术

评阅教师

实践性环节考核任务

共一次任务

江苏开放大学

任务内容：

请任选一个题目，围绕所学知识，以调研报告或调查记录的形式，完成本门

课程的实践性环节。

分值：满分100分。

题一：调查报告

具体要求：调查你所在单位领导用人情况；对调查情况进行分析，或针对问

题提出建议，或总结出用人经验；字数不得少于800字。

题二：调查记录

具体要求：假设你是单位的处长，下属老陈比你资历老、年龄大，日常工作

中不心甘情愿服从你的管理。

针对以上情况，请你采访调查周边10人以上，给你提出开展领导工作的建议

和意见。记录格式必须包含以下三个要素:调查时间、被调查人、调查记录，字数

不得少于500字。

作答结果：

记录调查

序号调查时间调查人内容记录

找老陈谈话，看他谈话时的态度和谈话后

1张磊的表现，如果没有改观，想办法让他走人，因为单

位容不下不服从的人，要么听从安排，要不就走人。

2刘洋以情动人，告诉老陈都是为了公司做事情，也是为

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

了工作，不服从安排不利于工作开展，一切都改以

公司为重，别带有个人的情绪。?

暗示老陈努力工作，表现好的有加薪或升职机会，

3王鑫

让他产生动力。?

赋予他一定权力，遇事情多的时候多听取他的意

4许晴

见，小事情随他意思办，只要不影响单位大局。

平常心对待，说服自己，别跟自己过不去，老陈不?

5马建听话并不影响多大，反思自己是否存在令老陈不高

兴的地方，可以考虑和老陈聊一聊。

让别人信服自己?的最好办法是，有足够强大的本

事让别人信服你，一味的忍让或生气，都是不对的

6宋阳

做法，如果本事足够强大，那还是想办法把老陈赶