原创力文档- 1、本文档共68页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024润滑油企业人才培训与招聘服务采购合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同标的与数量
2.1培训项目内容
2.2培训人数及类别
2.3招聘服务内容
2.4招聘岗位及数量
3.培训服务期限与进度安排
3.1培训服务开始时间
3.2培训服务结束时间
3.3培训进度安排
4.招聘服务期限与进度安排
4.1招聘服务开始时间
4.2招聘服务结束时间
4.3招聘进度安排
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
5.2费用支付方式
5.3付款时间节点
6.招聘费用及支付方式
6.1招聘费用总额
6.2费用支付方式
6.3付款时间节点
7.服务质量要求与验收标准
7.1培训服务质量要求
7.2招聘服务质量要求
7.3验收标准与方法
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.保密条款
9.1保密信息范围
9.2保密义务
9.3违约责任
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决地点
10.3争议解决方式
11.合同解除条件
11.1甲方解除合同条件
11.2乙方解除合同条件
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1合同附件
13.2合同未尽事宜
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：润滑油有限公司
甲方地址：省市区路号
甲方法定代表人：
1.2乙方基本信息
乙方名称：人才培训与招聘服务中心
乙方地址：省市区路号
乙方法定代表人：
2.合同标的与数量
2.1培训项目内容
培训项目一：润滑油行业基础知识培训
培训项目二：润滑油生产与质量控制培训
培训项目三：润滑油销售与市场营销培训
2.2培训人数及类别
培训人数总计：50人
培训类别：新员工入职培训、在职员工技能提升培训
2.3招聘服务内容
招聘服务一：高级润滑油工程师
招聘服务二：润滑油销售代表
招聘服务三：润滑油质量检验员
2.4招聘岗位及数量
高级润滑油工程师：5名
润滑油销售代表：10名
润滑油质量检验员：5名
3.培训服务期限与进度安排
3.1培训服务开始时间：2024年3月1日
3.2培训服务结束时间：2024年6月30日
3.3培训进度安排
第一阶段：润滑油行业基础知识培训（2024年3月1日2024年3月15日）
第二阶段：润滑油生产与质量控制培训（2024年3月16日2024年4月30日）
第三阶段：润滑油销售与市场营销培训（2024年5月1日2024年6月30日）
4.招聘服务期限与进度安排
4.1招聘服务开始时间：2024年3月1日
4.2招聘服务结束时间：2024年8月31日
4.3招聘进度安排
第一阶段：高级润滑油工程师招聘（2024年3月1日2024年4月30日）
第二阶段：润滑油销售代表招聘（2024年5月1日2024年7月31日）
第三阶段：润滑油质量检验员招聘（2024年8月1日2024年8月31日）
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额：人民币50万元整
5.2费用支付方式：分期支付，合同签订后支付总额的30%，培训结束后支付总额的50%，招聘结束后支付总额的20%
6.招聘费用及支付方式
6.1招聘费用总额：人民币30万元整
6.2费用支付方式：分期支付，合同签订后支付总额的30%，招聘结束后支付总额的50%，剩余20%作为售后服务保障金，在一年内无问题退还
7.服务质量要求与验收标准
7.1培训服务质量要求
培训内容符合润滑油行业相关标准，培训师资具备丰富的行业经验，培训效果达到预期目标。
7.2招聘服务质量要求
招聘流程规范，招聘渠道广泛，招聘人员符合岗位要求，招聘效果达到预期目标。
7.3验收标准与方法
培训效果通过培训考试、学员满意度调查等方式进行评估；招聘效果通过招聘人数、招聘周期、招聘成本等方式进行评估。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
若甲方未按时支付培训或招聘费用，每逾期一日应向乙方支付未付款项的1%作为违约金。
若甲方未按照约定提供培训或招聘所需的资料，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已发生的合理费用。
8.2乙方违约责任
若乙方未按时完成培训或招聘工作，每逾期一日应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的0.5%。
若乙方提供的培训或招聘服务质量不符合约定，甲
文档评论（0）