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2024版畜牧场员工综合劳动协议版B版.docxVIP

2024版畜牧场员工综合劳动协议版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版畜牧场员工综合劳动协议版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体与签订日期

1.1:甲方(畜牧场)名称与地址

1.2:乙方(员工)姓名与身份证号码

1.3:合同签订日期

第二条:合同期限

2.1:合同起始日期

2.2:合同终止日期

第三条:工作内容与工作地点

3.1:乙方的工作岗位

3.2:乙方的工作地点

第四条:工作时间与休息休假

4.1:工作时间

4.2:休息休假安排

第五条:劳动报酬

5.1:乙方的基本工资

5.2:乙方的工作奖金

5.3:乙方的工资支付方式与时间

第六条:社会保险与福利待遇

6.1:甲方为乙方缴纳的社会保险

6.2:乙方享受的福利待遇

第七条:劳动保护与劳动条件

7.1:甲方为乙方提供的劳动保护措施

7.2:劳动环境与劳动条件

第八条:保密协议

8.1:乙方的保密义务

8.2:保密信息的范围与期限

第九条:合同的变更、解除与终止

9.1:合同变更的条件与程序

9.2:合同解除的条件与程序

9.3:合同终止的条件与程序

第十条:违约责任

10.1:甲方违约责任

10.2:乙方违约责任

第十一条:争议解决

11.1:双方发生争议的解决方式

11.2:仲裁或诉讼的管辖地点与程序

第十二条:其他约定

12.1:双方认为需要约定的其他事项

第十三条:合同的附件

13.1:附件一:乙方工作岗位说明书

13.2:附件二:乙方工资条

第十四条:合同的生效与份数

14.1:合同的生效日期

14.2:合同份数与持有方

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体与签订日期

1.1:甲方(畜牧场)名称与地址

甲方名称为:中华人民共和国省市县畜牧场

甲方地址为:省市县街道号

1.2:乙方(员工)姓名与身份证号码

乙方姓名为:

乙方身份证号码1.3:合同签订日期

合同签订日期为:2024年4月1日

第二条:合同期限

2.1:合同起始日期

合同起始日期为:2024年4月1日

2.2:合同终止日期

合同终止日期为:2026年3月31日

第三条:工作内容与工作地点

3.1:乙方的工作岗位

乙方工作岗位为:畜牧场饲养员

3.2:乙方的工作地点

乙方工作地点为:中华人民共和国省市县畜牧场

第四条:工作时间与休息休假

4.1:工作时间

甲方实行标准工作时间制度,乙方每周工作时间四十四小时,具体工作时间如下:

周一至周五:08:0012:00,13:0017:00

周六:08:0012:00

4.2:休息休假安排

乙方享有国家法定节假日休假的权利,并根据工作年限享受年假。具体休假安排如下:

年度带薪休假:工作满一年不满十年的,享受五天带薪休假;工作满十年的,享受十天带薪休假。

法定节假日:按照国家规定放假,并根据实际情况给予加班费或调休。

第五条:劳动报酬

5.1:乙方的基本工资

乙方基本工资为:人民币3000元/月

5.2:乙方的工作奖金

乙方的工作奖金根据工作绩效考核结果进行发放,具体金额双方另行协商确定。

5.3:乙方的工资支付方式与时间

甲方通过银行转账方式支付乙方工资,每月工资支付时间为次月的五个工作日内。

第六条:社会保险与福利待遇

6.1:甲方为乙方缴纳的社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照国家和地方政策规定执行。

6.2:乙方享受的福利待遇

(1)提供住宿;

(2)提供工作餐;

(3)提供工作所需的劳动保护用品;

(4)协助解决子女入学问题;

(5)提供免费体检;

(6)其他福利待遇按照国家和地方政策规定执行。

第八条:保密协议

8.1:乙方的保密义务

乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于:客户资料、销售策略、研发资料、财务数据等。

8.2:保密信息的范围与期限

保密信息的范围涵盖甲方所有未公开的、具有商业价值的信息。保密期限自乙方知悉该信息之日起计算,至合同解除后一年止。

第九条:合同的变更、解除与终止

9.1:合同变更的条件与程序

合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2:合同解除的条件与程序

合同解除的条件如下:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方未经甲方同意,从事与甲方有竞争关系的工作;

(3)乙方因健康原因无法继续从事工作;

(4)甲方因生产经营需要,依法解除合同。

合同解除程序如下:

(1)提出解除合同的一方应当书面通知对方;

(2)双方

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