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某某联通公司（分公司）各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）

填报单位（盖章）：某某联通公司（分公司）填报时间：20XX年X月X日

序号岗位名称涉及对象（职务）廉政风险点及表现形式防控措施备注

1）坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程

1、在人事调整、干部员工

序办事。严格遵守《党政领导干部选拔任用条例》，坚持公开、

选拔、任用、推荐、各类评选表

公平、公正的选人用人原则。

彰推优工作中审核把关不严，可

2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行

出现不公不廉行为。

审核、公示。

2、在经费使用、基础建设

1）大宗经费开支实行党委集体研究决定。

项目、公司资源配置中及在采

2）所有基础建设、公司资源配置和物资处置，严格按程序

购、公司资源资产划拨、出让、

实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。

租赁、作价出资和物资处置、公

3）规范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和

务接待、资产处置时可出现不

循私舞弊现象。

廉行为。

3、对公司管理工作，不督

主持公促落实，工作流于形式，导致管

总经理、党委副书认真抓好公司管理工作落实和检查，确保管理工作到位。

1司行政全面理工作不到位和处置应急事项

记

工作无对策可行，可造成严重后果

而被追究责任。

4、在公司管理行政核准、

1）坚持处置事项、行政核准许可集体审会制度；严格依照

确认核准、许可和事项处置中可

程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。

出现不公不廉行为。在工作中

2）强化公司管理监督检查，严格责任追究。

可存在利用职权或职务上的