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2023年中级会计师《中级会计实务》试题真题及答案(9月9日).docxVIP

2023年中级会计师《中级会计实务》试题真题及答案(9月9日).docx

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2023年中级会计师《中级会计实务》试题真题及答案(9月9日)

[单选题]1.房地产开发企业将作为存货的房屋转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产时,应将转换日该房屋的公允价值大于账面价值的差额计入()

A.(江南博哥)公允价值变动损益

B.投资收益

C.其他综合收益

D.资本公积

正确答案:C

参考解析:自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产时,投资性房地产应当按照转换当日的公允价值计量。转换当日的公允价值小于原账面价值的,其差额计入当期损益(公允价值变动损益);转换当日的公允价值大于原账面价值的,其差额作为其他综合收益,计入所有者权益。

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借:管费3390(5000*0.6*1.13)贷:应付职3390/借:应付职3390(5000*0.6*1.13贷:主营收3000(5000*0.6应-应交增390(5000*0.6*0.13/借:主成本2000(5000*0.4贷:库存商~2000管理费用、主营业务收入、主营业务

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借:管费5000*0.6*1.13贷:应付职借:应付职5000*0.6*1.13贷:主营收5000*0.6应-应交增5000*0.6*0.13借:主成本5000*0.4贷:库存商品

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管理费用、主营业务收入、主营业务成本都影响当年利润

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借:管费5000*0.6*1.13贷:应付职借:应付职5000*0.6*1.13贷:主营收5000*0.6应-应交增5000*0.6*0.13借:主成本5000*0.4贷:库存商~

[单选题]3.甲公司取得乙公司60%股份,可以对其实施控制,甲公司当年收到乙公司发放的现金股利48万元,甲公司个别现金流量表中“取得投资收益收到的现金”项目为300万元,乙公司个别现金流量表中“取得投资收益收到的现金”项目为90万元。不考虑其他因素,当年甲公司合并现金流量表中“取得投资收益收到的现金”项目列示的金额为()万元

A.342

B.354

C.306

D.356

正确答案:A

参考解析:编制合并现金流量表时,母公司与子公司相互之间产生的现金流量应当抵销。本题中甲公司由于乙公司发放现金股利收到现金48万元,应该抵销,所以甲公司合并现金流量表中“取得投资收益收到的现金”项目列示的金额=300+90-48=342(万元)

[多选题]1.下列各项中,企业应按政府补助准则进行会计处理的有()

A.收到政府无偿给予的价值120万元的环保设备

B.收到增值税出口退税800万元

C.收到政府无偿拨款500万元

D.收到政府贴息200万元

正确答案:ACD

参考解析:政府补助是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产。政府补助主要形式包括政府对企业的无偿拨款(选项C)、税收返还、财政贴息(选项D),以及无偿给予非货币性资产(选项A)等。根据税法规定,在对出口货物取得的收入免征增值税的同时,退付出口货物前道环节发生的进项税额,增值税出口退税实际上是政府退回企业事先垫付的进项税,不属于政府补助,选项B错误。

[多选题]2.以下属于新会计人员职业道德规范要求:()

A.坚持原则,保持传统

B.坚持诚信,守法奉公

C.坚持准则,守责敬业

D.坚持学习,守正创新

正确答案:BCD

参考解析:财政部于2023年1月12日制定印发了《会计人员职业道德规范》,这是我国首次制定全国性的会计人员职业道德规范,它将新时代会计人员职业道德要求总结提炼为三条核心表述,具体内容如下:(1)坚持诚信,守法奉公。这是对会计人员的自律要求(2)坚持准则,守责敬业。这是对会计人员的履职要求(3)坚持学习,守正创新。这是对会计人员的发展要求。

[多选题]3.下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中正确的有()

A.企业实施职工内部退休计划的,在职工正式退休之前,比照辞退福利处理

B.企业计提的工会经费,应按职工提供服务的受益对象计入当期损益或相关资产成本

C.与未行使的短期累积带薪缺勤权利相关的职工薪酬,应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

D.与短期非累积带薪缺勤相关的职工薪酬应在职工实际发生缺勤的会计期间确认

正确答案:ABCD

参考解析:企业实施职工内部退休计划的,在其正式退休之前应当比照辞退福利处理,在其正式退休之后,应当按照离职后福利处理,选项A正确;企业计提的工会经费应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,确认相关负债,按照受益对象计入当期损益或相关资产成本,选项B正确;企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量,选项C正确;企业应当在职工实际发生缺

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