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浅析华为公司科技人才管理
摘要
科技人才管理是企业人力资源管理的重要组成部分。做好公司的科技人才管理，对于稳定企业的科技人才队伍，搞好科学研究和技术创新，提升企业竞争力，具有重要的理论意义和实际意义。
华为公司是一家世界500强企业，是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，其在科技人才管理方面有其独到之处，但同时也存在一些问题。本文以华为公司科技人才管理为研究对象，系统研究华为公司的企业文化、人才招聘、薪酬管理等，从中挖掘其优势及存在的问题，为其他企业的科技人才管理提供一些参考模式和理论
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