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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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2024版劳动法百问：协议条款详解版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

1.2订立劳动合同的方式

1.3劳动合同的效力

2.劳动合同的内容

2.1劳动合同应当包括的事项

2.2劳动合同的补充协议

2.3劳动合同的变更

3.劳动合同的履行

3.1劳动者履行劳动合同的义务

3.2用人单位履行劳动合同的义务

3.3劳动合同的履行期限

4.劳动合同的解除

4.1劳动者解除劳动合同的条件

4.2用人单位解除劳动合同的条件

4.3劳动合同解除的程序

5.劳动合同的终止

5.1劳动合同终止的条件

5.2劳动合同终止的程序

5.3劳动合同终止后的待遇

6.经济补偿

6.1经济补偿的适用条件

6.2经济补偿的计算方式

6.3经济补偿的支付时间

7.社会保险

7.1社会保险的种类

7.2社会保险的缴费

7.3社会保险的待遇

8.劳动争议的解决

8.1劳动争议的解决途径

8.2劳动仲裁的程序

8.3劳动争议诉讼的程序

9.劳动保护与劳动条件

9.1劳动者的劳动保护

9.2劳动者的劳动条件

9.3特殊劳动保护

10.培训与职业发展

10.1用人单位的培训义务

10.2劳动者的培训义务

10.3职业发展机会的提供

11.保密与知识产权保护

11.1保密义务的履行

11.2知识产权的保护

11.3违反保密义务的后果

12.违约责任

12.1用人单位的违约责任

12.2劳动者的违约责任

12.3违约责任的赔偿方式

13.争议解决

13.1争议解决的途径

13.2争议解决的时效

13.3争议解决的费用

14.其他事项

14.1劳动合同的签订地点和时间

14.2劳动合同的生效条件

14.3劳动合同的解除和终止的告知义务

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

1.1.1劳动者应当年满18周岁，具备完全民事行为能力。

1.1.2用人单位应当依法设立，具备合法经营资格。

1.1.3双方自愿签订劳动合同，并符合法律、法规规定的其他条件。

1.2订立劳动合同的方式

1.2.1双方通过平等协商，达成一致意见，签署书面劳动合同。

1.2.2劳动合同应当采用书面形式，明确双方的权利和义务。

1.3劳动合同的效力

1.3.1劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

1.3.2劳动合同依法应当具备一定的手续和程序，如办理登记、备案等。

1.3.3劳动合同的变更、解除或者终止，应当符合法律、法规的规定，并遵循双方协商的原则。

第二条劳动合同的内容

2.1劳动合同应当包括的事项

2.1.1用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人。

2.1.2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

2.1.3劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期。

2.1.4工作内容和工作地点。

2.1.5工作时间和休息休假。

2.1.6劳动报酬的数额、支付方式和支付时间。

2.1.7社会保险的种类和缴费比例。

2.1.8劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

2.1.9培训、职业发展和晋升机会。

2.1.10违约责任、争议解决方式和劳动合同的解除、终止条件等。

2.2劳动合同的补充协议

2.2.1双方可以在劳动合同中约定其他事项，作为劳动合同的补充。

2.2.2补充协议的内容不得违反法律、法规的规定，不得损害劳动者的合法权益。

2.3劳动合同的变更

2.3.1劳动合同的变更应当符合法律、法规的规定。

2.3.2劳动合同的变更，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

第三条劳动合同的履行

3.1劳动者履行劳动合同的义务

3.1.1劳动者应当按照约定提供劳动，并遵守用人单位的规