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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版特定工程劳务派遣合同书版B版
本合同目录一览
1.定义与术语解释
1.1合同双方
1.2劳务派遣
1.3工程
1.4派遣员工
1.5合同期限
2.合同条款
2.1派遣员工的责任
2.2接收方的责任
2.3派遣方的责任
3.派遣员工的管理
3.1派遣员工的选拔
3.2派遣员工的培训
3.3派遣员工的考核
4.劳动报酬
4.1工资待遇
4.2奖金与福利
4.3社会保险与公积金
5.合同的履行与变更
5.1合同的开始与结束
5.2合同的续签
5.3合同的变更
6.合同的解除与终止
6.1合同解除的条件
6.2合同终止的条件
7.违约责任
7.1派遣员工的违约
7.2接收方的违约
7.3派遣方的违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.合同的生效、修改与解除
9.1合同的生效条件
9.2合同的修改
9.3合同的解除
10.保密条款
10.1保密信息的定义
10.2保密信息的保护
10.3保密信息的例外
11.知识产权
11.1派遣员工创造的知识产权
11.2接收方提供的知识产权
11.3知识产权的保护
12.合同的转让
12.1合同转让的条件
12.2合同转让的通知
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
14.其他条款
14.1合同的附件
14.2合同的修改与补充
14.3合同的终止协议
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语解释
1.1合同双方
1.2劳务派遣
1.3工程
本合同所指的工程是指乙方提供的项目，具体项目内容、地点、期限等详见附件一。
1.4派遣员工
派遣员工是指甲方根据本合同约定，向乙方派遣具备约定资质和能力的工作人员。
1.5合同期限
本合同期限为自合同生效之日起至合同约定的工程结束之日止。
第二条合同条款
2.1派遣员工的责任
派遣员工应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求提供劳务服务，并保证服务质量符合乙方的要求。
2.2接收方的责任
接收方应按照本合同约定支付劳务费用，提供必要的办公和生活条件，对派遣员工进行必要的培训和管理。
2.3派遣方的责任
派遣方应确保派遣员工的资质和能力符合乙方的要求，及时更换不能胜任工作或不符合乙方要求的派遣员工。
第三条派遣员工的管理
3.1派遣员工的选拔
派遣方应根据乙方的要求，选拔符合岗位需求的派遣员工。
3.2派遣员工的培训
派遣方应对派遣员工进行必要的职业技能培训和安全教育。
3.3派遣员工的考核
派遣方应对派遣员工的工作质量、工作态度等进行定期考核。
第四条劳动报酬
4.1工资待遇
派遣员工的工资待遇按照派遣方的规定执行，详见附件二。
4.2奖金与福利
派遣员工根据工作表现，可获得相应的奖金和福利。
4.3社会保险与公积金
派遣方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
第五条合同的履行与变更
5.1合同的开始与结束
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的工程结束之日止。
5.2合同的续签
合同到期前，双方可协商续签。
5.3合同的变更
合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
第六条合同的解除与终止
6.1合同解除的条件
合同解除的条件详见附件三。
6.2合同终止的条件
合同终止的条件详见附件三。
第七条违约责任
7.1派遣员工的违约
派遣员工如有违约行为，应承担相应的违约责任。
7.2接收方的违约
接收方如有违约行为，应承担相应的违约责任。
7.3派遣方的违约
派遣方如有违约行为，应承担相应的违约责任。
第八条争议解决
8.1协商解决
合同双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2调解解决
协商不成时，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
调解不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.4法律途径
任何一方对合同的效力、解释或履行发生疑问，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条保密条款
9.1保密信息的定义
保密信息是指合同双方在合同履行过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。
9.2保密信息的保护
双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
9.3保密信息的例外
法律要求披露的保密信息除外。
第十条知识产权
10.1派遣员工创造的知识产权
派遣员工在履行合同过程中创造的知
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