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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版劳动人事争议仲裁院

本合同目录一览

1.仲裁范围与对象

1.1仲裁事项

1.2仲裁对象

2.仲裁机构与职责

2.1仲裁机构设置

2.2仲裁员资格与选拔

2.3仲裁机构职责

3.仲裁程序与流程

3.1仲裁申请

3.2受理与送达

3.3仲裁庭组成

3.4仲裁审理

3.5仲裁裁决

3.6仲裁调解

3.7仲裁决定的执行

4.仲裁当事人权益保障

4.1当事人权利

4.2当事人义务

4.3当事人隐私保护

4.4当事人投诉与举报

5.仲裁员管理与监督

5.1仲裁员职业道德规范

5.2仲裁员行为监督

5.3仲裁员违规处理

6.仲裁费用与经费

6.1仲裁费用标准

6.2仲裁费用的收取与使用

6.3仲裁经费保障

7.仲裁结果与效力

7.1仲裁裁决效力

7.2仲裁调解协议效力

7.3仲裁决定的执行效力

8.仲裁争议解决与衔接

8.1仲裁与诉讼的衔接

8.2仲裁与其他争议解决方式的衔接

9.仲裁保密与档案管理

9.1仲裁保密原则

9.2仲裁档案管理

10.仲裁国际合作与交流

10.1国际合作原则

10.2国际合作内容

10.3国际交流活动

11.仲裁法律责任与追究

11.1仲裁员法律责任

11.2当事人法律责任

11.3仲裁机构法律责任

12.仲裁信息化建设与技术支持

12.1信息化建设目标

12.2技术支持与保障

12.3信息安全与保密

13.仲裁政策研究与教育培训

13.1政策研究

13.2教育培训内容

13.3培训组织实施

14.仲裁院管理与服务

14.1内部管理

14.2服务质量保障

14.3公众服务与咨询

第一部分：合同如下：

第一条仲裁范围与对象

1.1仲裁事项

本合同仲裁事项包括但不限于：劳动争议、人事争议、经济争议以及其他依法应当仲裁的争议。

1.2仲裁对象

仲裁对象为涉及本合同仲裁事项的双方当事人，包括自然人、法人和其他组织。

第二条仲裁机构与职责

2.1仲裁机构设置

仲裁机构设仲裁庭，负责处理本合同规定的仲裁事项。

2.2仲裁员资格与选拔

仲裁员应当具备相关法律法规规定的资格，经过选拔和培训后担任。

2.3仲裁机构职责

仲裁机构负责处理仲裁申请，组织仲裁审理，作出仲裁裁决，执行仲裁决定等。

第三条仲裁程序与流程

3.1仲裁申请

当事人应当在争议发生之日起六十日内向仲裁机构提出仲裁申请。

3.2受理与送达

仲裁机构应当在收到仲裁申请后五日内决定是否受理，并通知当事人。

3.3仲裁庭组成

仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。

3.4仲裁审理

仲裁审理采取公开审理的原则，当事人有权申请不公开审理。

3.5仲裁裁决

仲裁庭应当在审理结束后十五日内作出仲裁裁决。

3.6仲裁调解

仲裁庭可以在审理过程中进行调解，调解书与裁决书具有同等法律效力。

3.7仲裁决定的执行

当事人应当履行仲裁裁决，如有必要，仲裁机构可以申请人民法院强制执行。

第四条仲裁当事人权益保障

4.1当事人权利

当事人有权申请仲裁，参加仲裁审理，查阅仲裁文件，提出证据和申辩等。

4.2当事人义务

当事人应当按照仲裁机构的要求提交证据，履行仲裁裁决等。

4.3当事人隐私保护

仲裁机构应当对当事人的隐私信息予以保密。

4.4当事人投诉与举报

当事人有权对仲裁员的不当行为进行投诉和举报。

第五条仲裁员管理与监督

5.1仲裁员职业道德规范

仲裁员应当遵守职业道德规范，保持独立、公正、客观的立场。

5.2仲裁员行为监督

仲裁机构应当对仲裁员的行为进行监督，确保其遵守法律法规和仲裁规则。

5.3仲裁员违规处理

如仲裁员存在违规行为，仲裁机构可以采取警告、罚款、取消资格等措施进行处理。

第六条仲裁费用与经费

6.1仲裁费用标准

仲裁费用包括案件受理费、仲裁员报酬、仲裁庭开支等，具体标准由仲裁机构规定。

6.2仲裁费用的收取与使用

仲裁费用由当事人承担，仲裁机构应当合理使用费用，定期进行审计。

6.3仲裁经费保障

仲裁机构的经费来源包括政府拨款、收费收入、捐赠等，应当保证经费的稳定和充足。

第八条仲裁争议解决与衔接

8.1仲裁与诉讼的衔接

如当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，但需符合诉讼的条件和时效要求。

8.2仲裁与其他争议解决方式的衔接

第九条仲裁保密与档案管理

9.1仲裁保密原则

仲裁过程中涉及的保密信息，包括证据、陈述、裁决等，未经当事人同意不得泄