上海市就业合同范例.docxVIP

上海市就业合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方需要招聘乙方从事__________工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容为__________。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的__________。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为__________，具体安排由甲方根据工作需要确定。

四、工作报酬

4.1甲方同意按照下列标准支付乙方工资：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应当依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方应当为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）婚假、产假、丧假等法定假期；

（4）其他福利待遇。

六、劳动合同期限

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，应当承担下列违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的，应当支付违约金__________元；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的，应当支付违约金__________元；

（3）其他违约责任。

7.2乙方违反本合同约定，应当承担下列违约责任：

（1）未按照约定完成工作任务的，应当支付违约金__________元；

（2）违反保密义务的，应当支付违约金__________元；

（3）其他违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供者）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要招聘乙方从事__________工作，为保障甲方权益并提高工作效率，丙方作为第三方服务提供者，将提供相关服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容为__________。

1.2丙方负责提供乙方入职培训、技能提升、职业规划等相关服务。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的__________。

2.2丙方负责为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在甲方工作期间的安全。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为__________，具体安排由甲方根据工作需要确定。

3.2丙方负责监督乙方遵守工作时间，确保乙方按时完成工作任务。

四、工作报酬

4.1甲方同意按照下列标准支付乙方工资：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。

4.2丙方负责协助甲方支付乙方工资，并监督乙方工资发放的及时性。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应当依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方应当为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）婚