网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

健身教练招聘说明会-体育健康服务.pptx

健身教练招聘说明会-体育健康服务.pptx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

健身教练招聘说明会体育健康服务Presentername

Agenda健身服务发展健身教练的职责和要求公司的发展和业务范围公司的培训和发展计划公司的薪资和福利待遇

01.健身服务发展介绍健身服务行业的快速发展趋势

健身服务市场规模不断扩大新技术改变传统智能化设备和在线课程成为新趋势03市场竞争加剧高品质服务是胜出的关键02消费群体不断扩大健身成为时尚生活的一部分01健身市场规模增长

健身服务行业未来发展趋势数字化健身服务智能化设备、互联网健身平台、虚拟健身课程01个性化健身方案个性化营养方案、个性化运动计划、私人健身教练02专业化健身知识专业健身服务03健身行业前景展望

竞争激烈,行业进入洗牌期行业进入洗牌期市场竞争加剧,行业结构不断调整,行业进入洗牌期。02市场需求饱和各类健身品牌数量不断增加,市场竞争激烈。01竞争形势严峻各大品牌竞争激烈,竞争形势严峻。03健身行业竞争形势

02.健身教练的职责和要求介绍健身教练的主要职责和工作内容

定制化的健身计划全面健身计划针对不同身体部位和功能进行训练个性化调整根据身体状况和训练效果进行调整长期跟进服务提供持续的健身指导和跟进服务制定个性化的健身计划

指导正确的姿势和动作技巧解释器为客户解释和演示正确的动作技巧监督器观察和纠正客户的错误姿势和动作安全保障确保客户在健身过程中遵循正确的健身姿势,避免受伤指导和纠正动作技巧

多吃蔬菜水果丰富的维生素和矿物质适量摄入蛋白质促进肌肉生长和修复少食热量高的食品控制体重和脂肪含量营养均衡,合理搭配提供健康饮食建议

健身教练技能能力测量身体数据掌握测量体重、身高、体脂等数据的方法分析身体状况了解常见的身体问题和病症,能够分析身体状况制定个性化方案根据会员身体状况和目标,制定个性化的训练方案监控会员身体变化

03.公司的发展和业务范围介绍公司的背景和历史

扩展业务公司在成立后不断发展壮大,逐渐扩展业务范围至全国各大城市,成为健身服务行业的领先企业。健身服务行业领先企业创立公司公司于2010年在上海市成立,致力于提供健康的健身服务。服务品质卓越公司以顾客至上的理念,注重服务品质的提升,获得了广大顾客的信赖和好评。公司的创立和发展历程

公司的使命和价值观专注服务客户提供全方位的健身服务,满足客户各种健身需求。追求卓越品质我们不断提升服务质量,力求为客户提供最优质的健身体验秉持诚信原则我们以诚信为基础,始终与客户保持透明、真实、互信的关系公司价值使命

服务客户超10万口碑极佳获得健身大奖提升品牌影响力本地市场份额第一稳固公司地位业绩斐然,受到业界认可公司的成功案例和业绩

04.公司的培训和发展计划介绍公司提供的培训和发展计划

公司的培训和发展计划新员工入职培训完整的培训计划01岗位技能培训针对不同岗位的培训02职业发展规划为员工提供明确的职业规划03新员工入职培训计划

公司的培训和发展计划了解员工的培训需求和兴趣培训需求调研根据员工的需求和公司的业务制定培训计划个性化培训计划组织定期的培训活动和工作坊定期组织培训活动技能提升与能力培训

团队合作促进良好的团队合作氛围职业规划提供个人职业发展机会培训计划持续提供专业技能培训团队合作和职业规划团队合作与职业规划

公司的培训和发展计划职业规划个性化职业规划设计内部晋升提供多种晋升机会外部培训提供各类培训和学习机会员工发展和晋升机会

05.公司的薪资和福利待遇介绍公司的薪资和绩效奖金

薪资结构和标准社保和年终奖金提供完善的社保和年终奖金基本工资按照个人能力和经验确定绩效奖金根据个人和团队表现发放薪资结构和发放标准

绩效考核与奖励制度绩效考核标准公平公正,以业绩为主,以能力为辅。考核标准奖金由基本工资和绩效奖金构成,绩效奖金占比高。奖金构成奖金按月发放,绩效奖金按季度发放,实现即时激励。发放周期绩效考核和绩效奖金

社保全面包括五险一金和商业保险年终奖金绩效考核优秀者可获得高额奖金福利待遇提供定期体检和健身福利社保和奖金制度社保和年终奖金

其他福利福利待遇带薪年假根据工作年限提供不同天数的带薪年假节日福利提供节日礼品、福利等员工活动定期组织员工活动,增进团队凝聚力其他福利待遇

ThankyouPresentername

文档评论(0)

135****2372 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档