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绩效考评整改措施

xxx司法局绩效考评存在问题的情况

说明及整改措施

市绩效考核办：

市绩效考评办7月18日对我局机关管理情况进行了督察，通过此

次督查发现三个问题。督查结束后，局党支部重视此次督查的存在问

题，立即召开会议研究整改。现将整改结果汇报如下：

一、考勤管理不够规范（7月未打）。

整改措施：自实行考勤制度以来，市司法局考勤工作由政工科负

责执行，每月底统计本月工作人员考勤情况，因时间未到故没有统计7

月份考勤。针对此问题，我局将进一步规范机关考勤，加强考勤管

理，考勤情况更改为每日一考，并于每月汇总考勤情况。

二、四台电脑记录中工作时间浏览与工作无关的网页。整改措

施：加强机关工作人员办公电脑的管理，严禁在工作时间浏览与工作

无关的网页。研究并制定相关规章制度，明确职责，落实责任，严格

按照规章制度办事。对未按职责完成工作的人员严肃处理。

三、配车单不够规范、及时。

整改措施：进一步规范派车单使用管理制度，加强公务用车管

理，提高公务用车效率。

xxx司法局

第二篇：卓越绩效整改措施3

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卓越绩效整改措施

一个追求成功的企业，它可以从管理体系的建立，运行中取得绩

效，并持续改进其业绩，取得成功。

通过对职工的教育、培训和职业发展，促进公司整体目标的实

现，不断培养职工的知识、操作技能和工作能力，并为提高绩效做出

贡献。

分厂在日常工作检查中发现，各生产班组在生产活动的过程中，

不同程度存在职工安全意识淡薄，防范措施不到位的现象。如不正确

佩戴安全帽、口罩、穿拖鞋、上下班途中超速行驶等违反公司及分厂

规章制度的行为。

根据集团公司的要求，结合分厂的实际情况，分厂组织开展以

“安全”为主题的专项学习活动。

目的：通过学习，使职工提高对安全的认识。

范围：分厂全体职工

学习活动以工会发放的书籍为主，各班组认真学习，同时组织职

工利用工作闲暇时间，分批分场次在分厂办公室集中观看了《道路交

通警示录》、《起重机安全操作技术》和《企业安全生产》等电教影

片。

通过这次学习培训，职工的思想素质得到了提升，思想观念转

变，要我安全为我要安全。工作中各种违章现象，不安全因素得到整

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改，安全操作技能得到较大幅度的提升和巩固，学习培训任务圆满完

成。

针对整改中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性

的措施，及时进行处理，大力推进卓越绩效的开展。

第三篇：民主考评活动意见总结及整改措施

张桥分局民主考评百名股长活动

征求意见总结及整改措施

根据《定远县国家税务局民主考评百名股长活动实施细则》及

《张桥国税分局民主考评百名股长活动实施方案》中的安排，我分局

近期向县国税局各股室和辖区内的各家企业发放了《征求意见函》，

邀请他们对如何加强和改进张桥分局的工作提出意见和建议，同时，

分局也邀请一批纳税人代表，在分局会议室召开了民主考评工作意见

征求座谈会，以征求广大纳税人对张桥分局各项工作的意见。

座谈会上，分局李正龙局长首先宣传了此次民主考评活动的指导

思想、意义以及考评对象和内容，并向与会纳税人代表分发了《定远

县国家税务局张桥分局民主考评百名股长活动意见征求表》，请他们

从“张桥分局是否能履行工作职责、张桥分局是否能在工作中依法行

政，张桥分局政务是否能正常公开，张桥分局工作作风问题、张桥分

局工作人员服务态度问题、张桥分局勤政廉政问题”等六个方面对分

局的工作进行考评，提出意见和建议，并对结果进行收集、统计和整

理，根据纳税人的意见对分局的民主考评工作进行整改与总结。

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从会后整理出的意见资料和县局各股室、辖区内各企业反馈的

《征求意见函》中可以发现，纳税人代表和县局各股

室、辖区内各企业普遍认为，张桥分局的税务工作人员能够在工

作中认真履行自己的职责，爱岗敬业，政务公开情况良好，服务态度

较为热情主动和文明规范，在工作中从未出现过故意刁难、吃拿卡要

报及乱收费