二零二五年度国际学校外教团队聘用协议书.docx

二零二五年度国际学校外教团队聘用协议书

甲方（聘用方）：

甲方名称：国际学校

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用团队描述

1.聘用团队构成

乙方团队由______名外教组成，每位外教应具备相应的教学资质和经验。

乙方团队应具备教授国际学校学生所需的课程体系和教学方法。

2.聘用团队要求

乙方团队应遵守我国相关教育法规，尊重学生权益，维护学校声誉。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方协商一致后，可延长聘用期限。

2.聘用待遇

乙方团队的月工资为人民币______元，支付方式为每月______日发放。

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等福利待遇。

乙方在合同期内享受社会保险、住房公积金等。

三、工作职责与考核

1.工作职责

乙方团队负责国际学校各年级学生的英语教学工作，包括备课、授课、辅导等。

乙方团队应定期参加学校组织的教研活动，不断提高教学质量。

乙方团队应积极配合学校各项工作，完成学校布置的任务。

2.考核制度

学校对乙方团队实行定期考核，考核内容包括教学质量、师德表现、团队合作等方面。

考核结果作为乙方团队续签合同和调整待遇的重要依据。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方协商一致，可提前解除本协议。

（1）严重违反我国教育法规；

（2）严重损害学校声誉；

（3）严重违反学校规章制度；

（4）经考核不合格。

2.违约责任

如任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方团队的教学工作进行监督和评估，如发现教学问题，有权提出改进要求。

有权根据学校教学需要调整乙方团队的教学计划和课程设置。

义务：

为乙方团队提供必要的教学资源和设施，保障教学活动的正常进行。

保障乙方团队的合法权益，包括工资待遇和职业发展。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供明确的岗位职责和教学目标。

有权参加学校组织的教师培训和职业发展活动。

义务：

严格按照学校的教学计划和课程设置进行教学工作。

遵守学校的规章制度，维护学校的正常教学秩序。

六、考核与评估

1.考核方式

学校将定期对乙方团队的教学质量进行考核，包括学绩、课堂表现、教学反馈等。

乙方团队应积极配合学校的考核工作，提供必要的资料和信息。

2.评估标准

评估标准将参照国家教育部门和学校的相关规定，结合学校的实际教学情况进行制定。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方团队的薪酬包括基本工资、绩效奖金和福利补贴等。

具体薪酬标准将根据乙方团队的职务、教学经验和市场行情进行确定。

2.福利待遇

乙方团队享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。

学校将根据实际情况为乙方团队提供必要的生活和工作条件。

八、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方协商一致，可提前解除本协议。

（1）严重违反学校规章制度；

（2）严重损害学校声誉；

（3）教学质量长期不合格。

2.违约责任

如任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信