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停薪留职合同（二）7篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方在甲方单位停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方一定的时间和自由度，以便乙方在保留职务的同时，能够自主安排个人事务或寻求新的发展机会。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方可协商续签或终止本协议。

三、停薪留职内容

1.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、福利待遇等。

2.乙方保留在甲方的职务，相关职务职责及工作要求由甲方另行通知。

3.乙方需按时向甲方汇报个人情况，确保甲方了解乙方的动态。

4.乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方利益冲突的工作或损害甲方声誉的活动。

四、协议履行

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、遵守甲方的各项规定，维护甲方利益。

2.乙方在协议期限内，如需从事其他工作，需事先告知甲方并取得甲方的同意。

3.乙方在停薪留职期间，如需甲方协助办理相关事务，应提前与甲方沟通，并提供必要的信息和资料。

4.乙方在协议期满后，如未能续签协议，应在协议到期前归还原职务，完成交接工作。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

注：以上合同协议仅为参考模板，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。在签署合同前，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

补充条款：

一、保密条款

1.乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密责任。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得利用甲方的保密信息谋取个人利益。

3.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、竞业禁止条款

1.乙方在停薪留职期间及协议终止后的一定期限内（具体期限根据职位和协议内容确定），不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或参与相关业务的经营活动。

2.乙方在协议期限内及协议终止后，不得抢夺甲方客户资源，损害甲方利益。

3.若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

三、培训与提升

1.甲方在协议期限内，可根据工作需要和乙方能力，为乙方提供一定的培训机会，提升乙方的专业技能和知识水平。

2.乙方应积极参与甲方的培训活动，努力提升自己的能力。培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定和要求。培训费用由双方协商解决。

篇2

甲方：[单位名称]

乙方：[个人姓名]

鉴于乙方自愿申请停薪留职，经甲方研究同意与乙方停薪留职事项协议如下：

一、合同背景与目的

本合同基于乙方个人发展需求与甲方公司的实际情况制定。乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方在一定期限内保留职务但不享受薪资及福利待遇。本合同的目的是明确双方的权利与义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为XX年/月至XXXX年XX月，期限为XX个月。期满后，乙方应按时归队，如逾期未归，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任。

三、工作内容及职责

在停薪留职期间，乙方应继续履行原职务的职责和义务，确保工作的顺利进行。同时，乙方应积极学习新知识、新技能，提升自身能力，为将来的工作做好准备。乙方不得从事与甲方业务相冲突的工作。

四、薪资及福利待遇

停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪资及福利待遇。如乙方在停薪留职期间有突出贡献或业绩，甲方将根据实际情况给予相应奖励。

五、保密义务

停薪留职期间及之后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如因乙方泄露甲方机密导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、知识产权保护

乙方在停薪留职期间所创作的与甲方业务相关的知识产权（如专利