二零二五年度商业连锁企业员工劳务派遣管理合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度商业连锁企业员工劳务派遣管理合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2派遣单位法定代表人及联系方式

1.3用工单位名称及地址

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.派遣员工的基本情况

2.1员工姓名及身份证号码

2.2员工性别及出生日期

2.3员工民族及政治面貌

2.4员工学历及专业

2.5员工入职日期及合同期限

3.派遣员工的工作内容与岗位

3.1工作岗位及工作内容

3.2工作时间及班次安排

3.3工作地点及工作环境

4.派遣员工的劳动报酬

4.1基本工资标准及支付方式

4.2奖金及补贴标准

4.3加班工资计算方法

4.4社会保险及住房公积金缴纳标准

5.派遣员工的福利待遇

5.1休息休假制度

5.2节假日安排

5.3年休假制度

5.4婚假、产假、陪产假、病假等假期规定

6.派遣员工的培训与发展

6.1培训计划及实施

6.2职业发展通道及晋升机制

7.派遣员工的工作纪律与考核

7.1工作纪律要求

7.2考核标准及方法

7.3违纪处理规定

8.合同的变更与解除

8.1合同变更的条件及程序

8.2合同解除的条件及程序

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担

9.2争议解决方式

10.合同生效与终止

10.1合同生效日期

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：派遣员工名册

11.2附件二：培训计划

11.3附件三：考核标准

12.合同签署与生效

12.1合同签署日期

12.2合同生效日期

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2知识产权归属

13.3合同附件及其他补充协议

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：商业连锁有限公司

1.1.1地址：省市区路号

1.1.2法定代表人：

1.1.3联系电话：138

1.2用工单位名称：YYYY超市连锁有限公司

1.2.1地址：省市区路号

1.2.2法定代表人：

1.2.3联系电话：1395678

第二条派遣员工的基本情况

2.1员工姓名：

2.1.1身份证号码：44030519900307

2.1.2性别：男

2.1.3出生日期：1990年3月7日

2.1.4民族：汉族

2.1.5政治面貌：群众

2.1.6学历：大专

2.1.7专业：市场营销

2.1.8入职日期：2025年1月1日

2.1.9合同期限：2025年1月1日至2025年12月31日

第三条派遣员工的工作内容与岗位

3.1工作岗位：收银员

3.1.1工作内容：负责顾客结账、处理退款、销售退货等业务

3.1.2工作时间：每日8小时，实行轮班制

3.1.3工作地点：YYYY超市连锁有限公司门店

第四条派遣员工的劳动报酬

4.1基本工资标准：每月3000元

4.1.1支付方式：每月10日发放上月工资

4.2奖金及补贴标准：

4.2.1岗位奖金：每月500元

4.2.2交通补贴：每月100元

4.3加班工资计算方法：按国家规定计算

4.4社会保险及住房公积金缴纳标准：

4.4.1社会保险：按国家规定缴纳

4.4.2住房公积金：按国家规定缴纳

第五条派遣员工的福利待遇

5.1休息休假制度：每周休息一天，法定节假日按国家规定执行

5.2节假日安排：春节、国庆节等法定节假日放假

5.3年休假制度：根据国家规定执行

5.4婚假、产假、陪产假、病假等假期规定：

5.4.1婚假：10天

5.4.2产假：98天

5.4.3陪产假：7天

5.4.4病假：根据实际情况按国家规定执行

第六条派遣员工的培训与发展

6.1培训计划及实施：每年至少组织一次员工培训，提高员工业务能力和综合素质

6.2职业发展通道及晋升机制：根据员工表现和公司需要，为员工提供晋升机会

第七条派遣员工的工作纪律与考核

7.1工作纪律要求：员工需严格遵守公司规章制度，服从管理，保证工作质量

7.2考核标准及方法：每月进行一次绩效考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、团队合作等方面

7.3违纪处理规定：对违反工作纪律的员工，公司将根据情况给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件及程序：

8.1.1当合同双方协商一致，且不违反国家法律法规时，可对合同进行变更。

8.1.2变