2025年最新劳务聘用合同5篇.docx

2025年最新劳务聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

紧急联系人及联系方式：___________________

签订日期：_______年____月____日

有效期限：自签订之日起至工作任务完成止。

一、工作内容及要求

（一）乙方从事的劳务工种（岗位）应符合国家法律法规规定的用工条件及相应资格要求。具体工种（岗位）职责要求如下：___________________。

（二）甲方为乙方提供的工作环境和工作条件应满足工作需要，不得随意更改或改变乙方的工作环境和岗位设置。同时甲方应按照国家的规定向乙方提供相应的劳动保护和福利待遇。

二、劳务报酬及支付方式

（一）甲方应按照国家的规定向乙方支付劳务报酬，并按照约定支付加班工资等费用。乙方的劳务报酬支付标准、方式等详见附件一《劳务报酬支付表》。

（二）甲方应当在每月的______日前向乙方支付上个月劳务报酬。如有特殊原因不能及时支付劳务报酬的，需及时通知乙方，待资金允许后第一时间予以补发。

三、工作纪律及奖惩措施

（一）甲乙双方应当严格遵守工作时间、遵守职业道德，认真履行工作职责。对于在工作中出现违纪行为，依照甲方的规定处理，直至解除本合同。

（二）对于在工作中表现突出或为公司做出重要贡献的乙方，甲方应当给予相应的奖励和表彰。奖励办法详见附件二《奖励办法》。

（三）对于在工作中因个人失误或过失导致公司经济损失的乙方，应按照公司的规定承担赔偿责任。赔偿责任详见附件三《赔偿责任承担规定》。

四、合同解除和终止

（一）甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.工作失职，对公司造成经济损失的；

3.缺乏工作能力，无法胜任岗位要求的；

4.有违法行为或被依法追究刑事责任的。

（三）合同期限届满时，本合同自然终止。如双方协商一致，可以续签合同。

五、其他约定事项

（一）本合同自双方签字盖章之日起生效。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供劳务聘用事项，经友好协商，达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲、乙双方在劳务聘用过程中的权利与义务，确保双方权益得到充分保障。甲乙双方应遵守国家的法律法规和道德规范，确保本次劳务聘用工作的顺利开展。

二、聘用条件及内容

1.聘用岗位：__________

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：__________。

4.工作时间：按照甲方的规定执行。

5.薪资待遇：基本工资为____元/月，具体薪资结构、发放时间及方式等按照甲方规定执行。

6.福利待遇：甲方按照国家及地方相关规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

三、劳务关系管理

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理，乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

2.乙方有权享受甲方提供的合法福利待遇，同时应履行甲方规定的职责和义务。

3.双方应保持良好的沟通，共同解决劳务聘用过程中出现的问题。

四、保密义务与知识产权归属

1.乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应予以保密，不得泄露给无关人员。

2.涉及知识产权的职务成果，其归属权应按照甲方相关规定执行。

五、违约责任及赔偿

1.若甲方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。

2.若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3.若因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并不承担违约责任：

（1）在试用期间