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精选业务经理劳动合同（范本）7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的业务经理岗位上工作，具体工作内容包括但不限于：业务拓展、客户管理、团队领导等。工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但需提前告知乙方并支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位等级、绩效表现及公司薪酬制度确定。甲方实行保密薪酬制度，乙方不得向外界透露本人薪酬情况。乙方如对薪酬有异议，可向甲方人力资源部门提出申诉。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，社会保险费用由甲乙双方按比例分担。甲方根据经济效益及乙方的工作表现，提供相应的福利待遇，包括但不限于：交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方对从事有职业危害作业的乙方，提供必要的个人防护用品，并定期进行健康检查。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反公司规定的行为，甲方可根据公司制度对乙方进行处罚。乙方严重违反公司制度或触犯刑律的，甲方有权解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除本合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可解除本合同。

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可解除本合同。

5.甲方因经营状况发生困难或业务调整等原因，可提前30日通知乙方解除本合同。

6.合同期满后，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。

九、争议解决

甲乙双方因本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

电话：_________

传真：_________

邮编：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

传真电话：_________

家庭地址：_________

邮政编码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，在平等自愿的基础上，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为三个月。在试用期内，乙方需向甲方提交个人相关资质证明文件。试用期满，经甲方考核合格后，转为正式员工。试用期不合格的，甲方有权解除劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任业务经理岗位工作。其主要职责是：负责公司的业务管理、客户维护和业务拓展等。

2.乙方的工作地点主要在甲方所在地及周边地区。甲方有权