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2025员工劳务合同7篇

篇1

甲方（雇主）：___________有限公司

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（雇员）：_______________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

乙方应在甲方的安排下，担任_____________岗位工作。工作内容详见岗位说明书。工作地点为____________________________。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。因工作需要，乙方需加班的，应按照国家规定支付加班费用或安排调休。乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、劳务报酬与支付

乙方提供劳务的报酬按照甲方规定的标准执行，具体数额和支付方式如下：____________________________________________。甲方应当按照约定按期支付劳务报酬，不得无故拖欠。

五、保险与福利

甲方应当按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用（如工伤保险等）。乙方在合同期间享有甲方规定的福利待遇。

六、保密义务与竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。竞业限制期限及补偿方式如下：_____________________________________。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，按照约定支付违约金。违约金的数额视违约情况而定，可约定为一定数额或按实际损失计算。

八、合同的变更、解除与终止

本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。合同变更、解除或终止的条件如下：_________________________________________。

九、争议解决方式

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，甲方应承担相应责任等。

十一、合同的生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报劳动部门备案。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：XXXXXX有限公司（下称“公司”）

法定代表人：XXXX

公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

电话：XXX-XXXXXXXX

乙方（受聘员工）：XXXXXXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXX-XXXXXXXXXXXX

鉴于甲乙双方有明确的聘用意愿与接受意愿，在平等自愿的前提下，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

第一条合同期限及工作内容

一、本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满前双方协商决定是否续签合同。

二、乙方工作岗位及工作内容按照甲方需求确定，具体职务为XXXXXXXX，工作地点为XXXXXXXXXXX。乙方应按照岗位职责和工作标准按时完成甲方规定的工作任务和目标。乙方应根据甲方工作需要及工作实际情形加班或参与公司各项业务的加班和紧急任务处理工作。

三、乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。甲方有权对乙方履