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2023年行政人事专员年终工作总结--第1页
2023年行政人事专员年终工作总结
行政人事专员年终工作总结1
回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使
我懂得了许多,领导对我的支持与关爱,让我明白到人间的
温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢!
有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也
因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较
好的完成各项工作任务。其总结如下:
一、人事管理
1.彻底完成人事管理有关文件资料,并依据公司的发展
逐步健全并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进
行修改健全,并进行会签下发;说明并监督各部门对已下发
文件的执行状况,并做进一步指导实施。
2.建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升
级)管理。
3.人员聘请
1)部门传递人员增补单。
2)部门人员的实际须要有针对性、合理性聘请员工,
以配备各岗位;通过实行一系列切实措施,如广发聘请信息、
网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才,卓有成效。
4.员工住宿状况。每月对员工的住宿状况进行统计,并
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对外宿员工的名单进行上报财务部,按公司有关规章制度赐
予住房补贴的发放。
5.肃穆劳动纪律
1)强考勤管理,在全公司上下帮助下抓按时上、下班
时间,规范考勤制度。
2)强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)
假手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作
出处理,这样即维护考勤制度的肃穆性,又从另一方面激励
了在岗员工的主动性,进而大大改善了公司的工作作风。
6.仔细做好常规工作,包含:优秀员工、工资、晋升、
调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查
证办理等等各项工作。
7.人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇
总,对新进、离职、调动人员进行备注。
8.收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提升办公
效率。
二、行政、办公室、总务
1.贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,
刚好向领导反映状况,反馈信息;搞好各部门间相互协作,
综合协调工作;对各项工作和安排的督办和检查。
2.依据领导意图,起草有关规章制度、工作安排和其他
文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批
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示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强
办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送
达有关部门办理,为公司实行上级精神、刚好完成工作任务
供应了有力的保证;同时,档案管理做到井然有序,随时为
公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的
时间和内容要求完成。
3.帮助公司领导,健全、制定公司规章制度,并执行贯
彻公司规章制度。
4.加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章
可循,做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,取
得了不错的效果,并重视后勤质量的提升。
5.能很好地履行岗位职责,办事效率的提升。
6.监督、管理、检查方面:每天对公司各部门环境卫生、
消防、纪律检查工作,有异样状况进行现场处理。在检查中
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