二零二五年度国有企业副总经理任职及绩效考核合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度国有企业副总经理任职及绩效考核合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的和意义

1.3合同期限

2.任职资格及条件

2.1基本条件

2.2专业资格要求

2.3个人品行要求

3.任职岗位及职责

3.1岗位设置

3.2职责范围

3.3工作任务要求

4.任职期限

4.1任期开始与结束

4.2任期延长条件

4.3任期解除条件

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪酬调整机制

6.绩效考核

6.1绩效考核体系

6.2绩效考核标准

6.3绩效考核流程

7.绩效考核结果运用

7.1绩效考核结果公示

7.2绩效考核结果与薪酬、晋升等挂钩

7.3绩效考核结果反馈

8.职业培训与发展

8.1培训内容与形式

8.2培训时间与费用

8.3培训考核与认证

9.纪律与廉洁

9.1纪律要求

9.2廉洁自律要求

9.3违纪违规处理

10.保密协议

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3保密期限

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案手续

13.3合同备案机构

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同变更与补充

14.3合同份数与签署

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.1.1依据《中华人民共和国公司法》

1.1.2依据《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.3依据《国有企业领导人员管理规定》

1.2合同目的和意义

1.2.1明确副总经理的任职资格和职责

1.2.2规范副总经理的绩效考核流程

1.2.3促进国有企业经营管理水平提升

1.3合同期限

1.3.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止

1.3.2合同期满后，根据企业实际情况和副总经理表现，经双方协商一致可续签合同

2.任职资格及条件

2.1基本条件

2.1.1具有中华人民共和国国籍

2.2专业资格要求

2.2.1具有经济管理类相关专业背景

2.3个人品行要求

2.3.2工作认真负责，具有较强的组织协调能力

3.任职岗位及职责

3.1岗位设置

3.1.1副总经理负责协助总经理分管企业的日常经营管理

3.1.2副总经理直接向总经理汇报工作

3.2职责范围

3.2.1参与制定企业发展战略和经营计划

3.2.2组织实施年度经营目标

3.2.3监督检查下属部门工作

3.3工作任务要求

3.3.1完成总经理交办的其他工作任务

3.3.2定期向上级领导汇报工作进展情况

4.任职期限

4.1任期开始与结束

4.1.1任期自2025年1月1日起至2025年12月31日止

4.2任期延长条件

4.2.1企业经营状况良好，需继续发挥副总经理作用的

4.2.2副总经理在任职期间表现优秀，经考核合格

4.3任期解除条件

4.3.1副总经理因个人原因无法继续履行职责

4.3.2副总经理严重违反企业规章制度，经调查核实

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资为每月人民币X万元

5.2奖金及津贴

5.2.1年终奖金为基本工资的%

5.2.2津贴包括交通补贴、通讯补贴等

5.3薪酬调整机制

5.3.1根据企业经济效益和个人绩效考核结果，每年进行一次薪酬调整

6.绩效考核

6.1绩效考核体系

6.1.1建立以岗位