店铺员工劳动合同8篇.docx

店铺员工劳动合同8篇

篇1

第一章总则

一、为规范店铺与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合店铺的实际情况，特制定本劳动合同。

二、本合同自XXXX年XX月XX日起生效，于XXXX年XX月XX日终止。合同期满前，经双方协商同意，可以续签劳动合同。

第二章工作地点与岗位

一、店铺地址：XXXX。

二、员工岗位：XXXX。

第三章工作时间与休息休假

一、店铺实行每周XX天工作制，员工每天工作XX小时，具体工作时间为：XXXX。

二、员工享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体休假天数和程序按照店铺规定执行。

第四章工资待遇与福利

一、店铺按月支付员工工资，具体工资数额和支付方式如下：XXXX。

二、员工享有店铺规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇和发放方式按照店铺规定执行。

第五章社会保险与保障

一、店铺为员工缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

二、员工享有社会保险待遇，如养老保险金、医疗保险金等。具体待遇和发放方式按照国家规定和店铺规定执行。

第六章保密义务与竞业限制

一、员工在店铺工作期间和离职后，应当保守店铺的商业秘密和客户信息，不得泄露给外界或用于个人目的。

二、员工在离职后一定年限内，不得在与店铺业务相同的单位从事相关工作，不得在与店铺客户相同的领域进行经营或提供服务。具体竞业限制年限和范围由店铺规定。

第七章违约责任与赔偿

一、如员工违反劳动合同约定，如擅自离职、泄露商业秘密等，应当承担违约责任，赔偿因此给店铺造成的经济损失。

二、如店铺违反劳动合同约定，如未按时支付工资、未缴纳社会保险费等，应当承担违约责任，赔偿因此给员工造成的经济损失。

第八章争议解决与法律适用

一、如双方因劳动合同履行发生争议，应当首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、本劳动合同适用中华人民共和国法律。如双方在其他国家或地区有居留或财产，应当遵守当地法律，并不得损害对方合法权益。

第九章附则

一、本劳动合同一式两份，双方各执一份。合同内容如有变更，应当协商一致后书面变更。

二、本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的内容应当符合法律、法规的规定，并作为本合同的组成部分。

甲方（盖章）：XXXX

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（店铺）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：_________

3.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________天。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方的工资进行调整。

3.甲方每月_________日左右向乙方支付工资。

4.乙方在试用期的工资为每月_________元。

5.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，并按照规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方在力所能及的范围内，为乙方提供必要的生活福利和劳动保护。

3.乙方在甲方工作期间，因病或非因工负伤，按照国家和地方有关规定享受医疗期和医疗待遇。