劳务派遣合作协议书范本最新5篇.docx

劳务派遣合作协议书范本最新5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、劳务派遣内容

1.甲方按照乙方的要求派遣符合岗位要求的劳动者到乙方工作，乙方根据生产工作需要向甲方提出派遣劳动者的需求。

2.甲方派遣的劳动者应符合从事岗位工作的要求，遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和指挥。

3.乙方应对甲方派遣的劳动者进行安全教育，并为其安排合理的工作任务和岗位。乙方不得安排甲方派遣的劳动者从事有毒有害或与其身体健康相关的危害活动。

三、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方派遣的劳动者的工资报酬和社会保险待遇由乙方按照国家和地方有关规定执行。具体标准由甲乙双方协商确定。

2.乙方应按约定向甲方支付劳务费用，并确保甲方派遣的劳动者的工资报酬不低于当地最低工资标准。甲方派遣的劳动者在法定节假日及因病、事假等原因缺勤时，乙方应按约定支付相应的工资报酬。

3.乙方应按照国家和地方有关规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费用，并承担相应的责任和义务。甲乙双方应按照有关规定及时办理社会保险相关手续。若因乙方原因未能及时办理社会保险手续，造成损失的，由乙方承担相应责任。

四、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.负责派遣符合要求的劳动者到乙方工作，并对派遣的劳动者进行管理和教育。确保派遣的劳动者遵守劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和指挥。

2.负责处理与派遣劳动者之间的劳动争议和纠纷。甲方应依法维护派遣劳动者的合法权益。因甲方未能履行相关职责导致的纠纷和损失，由甲方承担相应责任。同时应配合乙方做好相关工作，维护乙方的合法权益。

（二）乙方的权利和义务：

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人数

甲方派遣到乙方的劳动者人数不少于XX人，具体人数根据乙方实际需要和甲方资源确定。

三、派遣岗位及职责

1.派遣岗位：乙方根据工作需要确定派遣岗位，甲方根据乙方提供的岗位需求派遣合适的劳动者。

2.岗位职责：乙方应明确派遣岗位的职责和要求，甲方应确保派遣的劳动者具备相应的技能和素质，能够胜任该岗位工作。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣的劳动者工资由乙方代为发放，具体标准根据乙方公司规定执行。

2.乙方应确保甲方派遣的劳动者享有与本单位员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方应按时足额支付甲方派遣的劳动者劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的劳动者社会保险由乙方负责缴纳，具体险种包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方应确保甲方派遣的劳动者享有与本单位员工相同的社保待遇，并及时办理相关手续。

3.乙方应及时向甲方提供社保缴费证明等相关材料，以便甲方为派遣劳动者办理相关手续。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方如未按时足额支付甲方派遣的劳动者劳动报酬或未按规定缴纳社会保险，应承担相应的违约责任。

3.甲方如未派遣足够数量的劳动者到乙方或派遣的劳动者不具备相应技能和素质，应承担相应的违约责任。