毕业生暂缓就业协议书与毕业生留存档案保管合同6篇.docx

毕业生暂缓就业协议书与毕业生留存档案保管合同6篇

篇1

甲方（学校）：__________________________

乙方（毕业生）：________________________

身份证号码：__________________________

丙方（用人单位）：______________________

为明确毕业生暂缓就业期间及档案留存期间的责任和权益，在三方协商一致的基础上，甲方与乙方达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方正在择业阶段，经过充分考虑，决定暂缓就业，寻求更好的职业发展机会。同时需要甲方对乙方的学籍档案进行留存保管。为保障三方权益，明确各方责任，特签订本协议。

二、暂缓就业期限

本协议暂缓就业期限为：自______年______月______日至______年______月______日。在此期限内，乙方有权在丙方的岗位或其他企事业单位求职，而甲方将为乙方提供学籍档案的保管服务。

三、档案保管内容

甲方负责保管乙方的学籍档案包括但不限于：学习成绩单、奖惩记录、党团材料及其他学籍资料等。除不可抗力因素外，甲方应确保档案的安全、完整。

四、责任与义务

1.甲方责任与义务：在协议期限内负责保管乙方的学籍档案，确保档案的安全、完整；协助乙方办理相关档案查询手续。

2.乙方责任与义务：按时交纳档案保管费用；及时告知甲方个人联系方式及就业状况变更情况；遵守档案管理规定，不得擅自调取、毁损档案。

3.丙方责任与义务：遵守国家法律法规，尊重乙方择业权利；及时为乙方提供就业机会及岗位信息；协议期满后，协助乙方办理档案转移手续。

五、协议终止与续签

1.暂缓就业期限届满前，乙方需向甲方提出档案转移申请并办理相关手续。若乙方决定继续暂缓就业，需提前与甲方协商并续签本协议。

2.若乙方在暂缓就业期间出现违法违纪行为或严重违反档案管理规定，甲方有权终止本协议并移交相关档案至乙方户籍所在地档案管理部门。

六、争议解决

本协议执行过程中如发生争议，三方应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他未尽事宜

本协议未尽事宜，由三方协商解决。本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。

八、生效条款

本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，有效期至暂缓就业期限届满或按本协议约定提前终止。本协议一式三份，甲、乙双方及丙方各执一份。

甲方（学校）：__________________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

联系电话：_______________________________

地址：___________________________________

日期：_______年______月______日

乙方（毕业生）：_________________________（签字）指纹或印章：_____________________联系电话：_______________________________身份证号：____________________________日期：_______年______月______日

丙方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人：_____________________________（签字）联系电话：_______________________________地址：___________________________________日期：_______年______月______日

（以下无正文）

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篇2

甲方（学校）：_________________________

乙方（毕业生）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的就业需求及特殊情况，甲乙双方根据相关法律法规，经友好协商，就毕业生暂缓就业及档案保管事宜达成如下协议：

一、暂缓就业

1.乙方因个人原因暂时无法就业，特向甲方申请暂缓就业。甲方同意乙方暂缓就业期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.在暂缓就业期限内，乙方必须遵守国家法律法规和学校的规章制度，不得有损甲方的声誉和利益。